本题考查劳动争议仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁不收费；劳动人事争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
因此，本题正确答案为选项D。
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向（ ）申请支付令。
本题考查劳动争议调解。
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在约定的期限内不履行调解协议的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
因此，本题正确答案为选项B。
下列选项中，不属于劳动人事争议仲裁委员会组成人员的是（ ）。
本题考查劳动争议仲裁。
劳动人事争议仲裁委员会由人力资源社会保障行政部门代表【选项A】、工会代表【选项B】和企业方面代表【选项C】组成。
因此，本题正确答案为选项D。
下列关于仲裁员必须具备的条件，说法错误的是（ ）。
本题考查劳动争议仲裁。
仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一：
①曾任审判员的；【选项A正确】
②从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的；【选项B正确】
③具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满5年的；【选项C错误】
④律师执业满3年的。【选项D正确】
因此，本题正确答案为选项C。
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
本题考查劳动争议仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
因此，本题正确答案为选项B。
本题考查劳动争议仲裁。
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动人事争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。
因此，本题正确答案为选项B。
