题目
[单选题]《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为(    ),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
  • A.2年
  • B.1年
  • C.6个月
  • D.45天
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查劳动争议仲裁。

《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

因此,本题正确答案为选项B。

立即查看答案
本题来源:第3节 劳动争议处理的基本程序
点击去做题
拓展练习
第1题
[单选题]

发生劳动争议的当事人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁费(    )

  • A.应由败诉一方缴纳
  • B.由劳动争议当事人平摊
  • C.应由提出仲裁申请的一方缴纳
  • D.无须缴纳
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查劳动争议仲裁。

《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁不收费;劳动人事争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

因此,本题正确答案为选项D。

点此查看答案
第2题
[单选题]

仲裁裁决结案的案卷,保存期不少于(    )年。

  • A.1
  • B.5
  • C.8
  • D.10
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查劳动争议仲裁。

仲裁调解和以其他方式结案的案卷,保存期不少于5年,仲裁裁决结案的案卷,保存期不少于10年,国家另有规定的从其规定。

因此,本题正确答案为选项D。

点此查看答案
第3题
[不定项选择题]

根据《劳动争议调解仲裁法》,下列选项中,属于仲裁时效中断情形的有(    )

  • A.对方当事人同意履行义务
  • B.一方当事人向有关部门请求权利救济
  • C.因限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定的原因不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁
  • D.一方当事人通过协商、调解等方式向对方当事人主张权利
  • E.因不可抗力的原因不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁
答案解析
答案: A,B,D
答案解析:

本题考查劳动争议仲裁。

在争议申请仲裁的时效期间内,有下列情形之一的,仲裁时效中断,从中断时起,仲裁时效期间重新计算:

①一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的;【选项D】

②一方当事人通过向有关部门投诉,向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的;【选项B】

③对方当事人同意履行义务的。【选项A】

【选项C、E错误】因不可抗力,或者有无民事行为能力或者限制民事行为能力劳动者的法定代理人未确定等其他正当理由,当事人不能在法定1年的仲裁时效期间内申请仲裁的,仲裁时效中止。

因此,本题正确答案为选项ABD。

点此查看答案
第4题
[单选题]下列关于《劳动调解仲裁法》的规定,说法错误的是(    )。
  • A.直辖市、设区的市可以设立一个或者若干个劳动人事争议仲裁委员会
  • B.劳动人事争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立
  • C.劳动仲裁委员会按行政区划层层设立
  • D.省、自治区人民政府可以决定在市、县设立
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查劳动争议处理机构。

选项C错误劳动人事争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。

因此,本题正确答案为选项C。

点此查看答案
第5题
[不定项选择题]劳动人事争议仲裁委员会由(    )组成处理劳动争议的仲裁机构。
  • A.

    企业方面代表

  • B.

    工会代表

  • C.职工代表
  • D.地方人民代表大会常务委员会代表
  • E.

    劳动行政部门代表

答案解析
答案: A,B,E
答案解析:

本题考查劳动争议处理机构。

劳动人事争议仲裁委员会是国家授权依法设立的,代表国家行使仲裁权并由国家强制力保证其生效裁决实施的,由劳动行政部门代表【选项E】、工会代表【选项B】和企业方面代表【选项A】组成处理劳动争议的仲裁机构。

因此,本题正确答案为选项ABE。

点此查看答案
  • 激活课程
  • 领取礼包
  • 咨询老师
  • 在线客服
  • 购物车
  • App
  • 公众号
  • 投诉建议