题目
[单选题]《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查劳动争议仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
因此，本题正确答案为选项B。
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本题来源：第3节 劳动争议处理的基本程序
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拓展练习
第1题
[单选题]仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于（ ）年。
答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查劳动争议仲裁。
仲裁调解和以其他方式结案的案卷，保存期不少于5年，仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于10年，国家另有规定的从其规定。
因此，本题正确答案为选项D。
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第2题
[不定项选择题]下列关于劳动争议协商的说法，正确的是（ ）。
答案解析
答案：
A,C,D,E
答案解析：
本题考查劳动争议调解。
【选项B错误】协商达成一致，应当签订书面和解协议。
因此，本题正确答案为选项ACDE。
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第3题
[不定项选择题]下列关于劳动争议仲裁时效的说法，正确的是（ ）。
答案解析
答案：
A,B,D,E
答案解析：
本题考查劳动争议仲裁。
【选项C错误】因不可抗力，或者有无民事行为能力或者限制民事行为能力劳动者的法定代理人未确定等其他正当理由，当事人不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
因此，本题正确答案为选项ABDE。
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第4题
[单选题]下列关于《劳动调解仲裁法》的规定，说法错误的是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查劳动争议处理机构。
【选项C错误】劳动人事争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。
因此，本题正确答案为选项C。
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第5题
[不定项选择题]张某与用人单位发生争议，在调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议，张某可以向人民法院申请支付令的事项有（ ）。答案解析
答案：
B,C,D
答案解析：
本题考查劳动争议调解。
因支付拖欠劳动报酬【选项D】、工伤医疗费【选项C】、经济补偿【选项B】或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在约定的期限内不履行调解协议的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
因此，本题正确答案为选项BCD。
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