题目
[单选题]处理劳动争议的必经程序是( )。答案解析
答案:
C
答案解析:
本题考查劳动争议仲裁。
根据劳动法律法规的规定,仲裁程序是处理劳动争议法定的必经程序。
因此,本题正确答案为选项C。
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本题来源:第十七章 第3节 劳动争议处理的基本程序
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拓展练习
第1题
[单选题]下列选项中,不属于劳动人事争议仲裁委员会组成人员的是( )。
答案解析
答案:
D
答案解析:
本题考查劳动争议仲裁。
劳动人事争议仲裁委员会由人力资源社会保障行政部门代表【选项A】、工会代表【选项B】和企业方面代表【选项C】组成。
因此,本题正确答案为选项D。
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第2题
[单选题]《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( ),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
答案解析
答案:
B
答案解析:
本题考查劳动争议仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
因此,本题正确答案为选项B。
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第3题
[不定项选择题]下列关于劳动争议仲裁时效的说法,正确的是( )。
答案解析
答案:
A,B,D,E
答案解析:
本题考查劳动争议仲裁。
【选项C错误】因不可抗力,或者有无民事行为能力或者限制民事行为能力劳动者的法定代理人未确定等其他正当理由,当事人不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
因此,本题正确答案为选项ABDE。
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第4题
[单选题]劳动争议发生后,一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极作出回应,( )日内不作出回应的,视为不愿协商。答案解析
答案:
D
答案解析:
本题考查劳动争议调解。
劳动争议发生后,一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决。一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极作出口头或书面回应。5日内不作出回应的,视为不愿协商。
因此,本题正确答案为选项D。
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第5题
[不定项选择题]劳动人事争议仲裁委员会由( )组成处理劳动争议的仲裁机构。答案解析
答案:
A,B,E
答案解析:
本题考查劳动争议处理机构。
劳动人事争议仲裁委员会是国家授权依法设立的,代表国家行使仲裁权并由国家强制力保证其生效裁决实施的,由劳动行政部门代表【选项E】、工会代表【选项B】和企业方面代表【选项A】组成处理劳动争议的仲裁机构。
因此,本题正确答案为选项ABE。
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