本题考查工伤保险的原则和覆盖范围。

【选项A正确】用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。

【选项B错误】用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

【选项C错误】职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

【选项D错误】职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。

因此，本题正确答案为选项A。

本题考查工伤保险待遇。

【选项B错误】工伤职工治疗非工伤引起的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险处理。

因此，本题正确答案为选项B。

本题考查工伤认定。

《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或视同工伤的条件，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。

①故意犯罪的。【选项C】

②醉酒或者吸毒的。【选项D】

③自残或者自杀的。【选项E】

因此，本题正确答案为选项CDE。

本题考查工伤保险待遇。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位【选项A】，享受以下待遇。

①从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。【选项B】

②从工伤保险基金按月支付伤残津贴。【选项D】

③工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。【选项E】

【选项C错误】职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

因此，本题正确答案为选项ABDE。