题目
[不定项选择题]工伤保险的原则包括（ ）。答案解析
答案：
C,E
答案解析：
本题考查工伤保险的原则和覆盖范围。
工伤保险的原则包括：
①无过失责任原则。
②损害补偿原则。【选项C】
③预防、补偿和康复相结合的原则。【选项E】
因此，本题正确答案为选项CE。
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本题来源：第十六章 第3节 工伤保险
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拓展练习
第1题
[单选题]自劳动能力鉴定结论作出之日起（ ）年后，工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查劳动能力鉴定。
自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
因此，本题正确答案为选项A。
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第2题
[单选题]劳动功能障碍分为10个伤残等级，生活自理障碍分为（ ）个等级。答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查劳动能力鉴定。
劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级，即生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
因此，本题正确答案为选项D。
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第3题
[单选题]下列关于工伤保险基金支付范围的说法，错误的是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查工伤保险待遇。
【选项B错误】工伤职工治疗非工伤引起的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险处理。
因此，本题正确答案为选项B。
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第4题
[不定项选择题]下列关于职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的说法，正确的是（ ）。
答案解析
答案：
A,B,D
答案解析：
本题考查工伤保险待遇。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇。
①从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。【选项A】
②保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作【选项B】。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费【选项D】。
因此，本题正确答案为选项ABD。
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第5题
[单选题]如果劳动者在某种伤害事故中非受害人本人故意行为所致，就应该按照（ ）原则规定标准对其进行伤害赔偿。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查工伤保险的原则和覆盖范围。
工伤保险的原则包括无过失责任原则、损害补偿原则以及预防、补偿和康复相结合的原则。其中，所谓无过失责任是指劳动者在各种伤害事故中只要不是受害者本人故意行为所致，就应该按照规定标准对其进行伤害赔偿。
因此，本题正确答案为选项C。
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