题目
[单选题]下列关于工伤保险特殊情况的表述,错误的是(    )。
  • A.《工伤保险条例》规定,应当参加而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
  • B.职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,用人单位应当采取措施及时救治,并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
  • C.职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的,符合相关规定的,按照在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别,计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金
  • D.由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人的,由用人单位先行支付
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查工伤保险的特殊情况。

【选项D错误】由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。

因此,本题正确答案为选项D。

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本题来源:第十六章 第3节 工伤保险
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拓展练习
第1题
[单选题]下列关于工伤保险的说法,错误的是(    )。
  • A.工伤保险又称职业伤害保险
  • B.工伤保险费由用人单位单独缴纳,职工个人不需要缴纳
  • C.工伤保险按照固定费率缴纳
  • D.拒不接受劳动能力鉴定的,停止享受工伤保险待遇
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查工伤保险。

【选项C错误】工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干个费用档次。

因此,本题正确答案为选项C。

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第2题
[单选题]下列关于工伤保险责任的说法,正确的是(    )。
  • A.用人单位分立的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任
  • B.用人单位实行承包经营的,工伤保险由用人单位自行承担
  • C.

    职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由借调公司承担工伤保险责任

  • D.

    职工被派遣出境工作,如不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系中止

答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查工伤保险的原则和覆盖范围。

选项A正确用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。

【选项B错误】用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

【选项C错误】职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

【选项D错误】职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止。

因此,本题正确答案为选项A。

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第3题
[单选题]下列关于停工留薪期的说法,错误的是(    )。
  • A.

    在停工留薪期内,原工资福利待遇不变

  • B.停工留薪期一般不超过12个月
  • C.停工留薪期延长不超过12个月
  • D.在停工留薪期内,工资福利待遇从工伤保险基金中支付
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查工伤保险待遇。

【选项D错误】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

因此,本题正确答案为选项D。

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第4题
[不定项选择题]

应当认定为工伤或视同工伤的情形包括(    )

  • A.劳动者患职业病的
  • B.劳动者在工作时间和工作岗位,突发疾病丧失劳动能力的
  • C.劳动者在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
  • D.劳动者在抢险救灾活动中受到伤害的
  • E.劳动者因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
答案解析
答案: A,C,D,E
答案解析:

本题考查工伤认定。

《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤。

①在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。

②工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

③在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。【选项C】

④患职业病的。【选项A】

⑤因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。【选项E】

⑥在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

职工有下列情形之一的,视同工伤。

①在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。【选项D】

③职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得残疾军人证,到用人单位后旧伤复发的。

因此,本题正确答案为选项ACDE。

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第5题
[不定项选择题]

下列关于职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的说法,正确的是(    )

  • A.从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金
  • B.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作
  • C.难以安排工作的,由工伤保险基金按月支付伤残津贴
  • D.由用人单位按照规定缴纳各项社会保险费
  • E.用人单位可以单方面解除劳动关系
答案解析
答案: A,B,D
答案解析:

本题考查工伤保险待遇。

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇。

①从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。【选项A】

②保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作【选项B】。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费【选项D】

因此,本题正确答案为选项ABD。

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