本题考查工伤保险待遇。
【选项D错误】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
因此，本题正确答案为选项D。
本题考查工伤保险待遇。
职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，均可享受本人月工资数倍的一次性伤残补助金。一级至四级分别是27个月、25个月、23个月和21个月，五级、六级分别是18个月和16个月，七级至十级分别是13个月、11个月、9个月和7个月。
因此，本题正确答案为选项B。
下列关于职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的说法，正确的是（ ）。
本题考查工伤保险待遇。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位【选项A】，享受以下待遇。
①从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。【选项B】
②从工伤保险基金按月支付伤残津贴。【选项D】
③工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。【选项E】
【选项C错误】职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
因此，本题正确答案为选项ABDE。
下列关于职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的说法，正确的是（ ）。
本题考查工伤保险待遇。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇。
①从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。【选项A】
②保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作【选项B】。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费【选项D】。
因此，本题正确答案为选项ABD。
本题考查工伤保险的原则和覆盖范围。
工伤保险的原则包括无过失责任原则、损害补偿原则以及预防、补偿和康复相结合的原则。其中，所谓无过失责任是指劳动者在各种伤害事故中只要不是受害者本人故意行为所致，就应该按照规定标准对其进行伤害赔偿。
因此，本题正确答案为选项C。
本题考查工伤保险待遇。
工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：
①丧失享受待遇条件的；【选项C】
②拒不接受劳动能力鉴定的；【选项D】
③拒绝接受治疗的。【选项B】
因此，本题正确答案为选项A。
