本题考查工伤保险待遇。
【选项D错误】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
因此，本题正确答案为选项D。
本题考查工伤保险的原则和覆盖范围。
【选项A正确】用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。
【选项B错误】用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
【选项C错误】职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
【选项D错误】职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。
因此，本题正确答案为选项A。
工伤保险的原则包括（ ）。
本题考查工伤保险的原则和覆盖范围。
工伤保险的原则包括：
①无过失责任原则。
②损害补偿原则。【选项C】
③预防、补偿和康复相结合的原则。【选项E】
因此，本题正确答案为选项CE。
《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或者视同工伤的条件，但有下列（ ）情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。
本题考查工伤认定。
《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或视同工伤的条件，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。
①故意犯罪的。【选项C】
②醉酒或者吸毒的。【选项D】
③自残或者自杀的。【选项E】
因此，本题正确答案为选项CDE。
下列关于职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的说法，正确的是（ ）。
本题考查工伤保险待遇。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位【选项A】，享受以下待遇。
①从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。【选项B】
②从工伤保险基金按月支付伤残津贴。【选项D】
③工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。【选项E】
【选项C错误】职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
因此，本题正确答案为选项ABDE。
本题考查工伤保险待遇。
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
因此，本题正确答案为选项C。
