题目
[不定项选择题]下列关于非全日制用工的说法,正确的是( )。答案解析
答案:
A,C
答案解析:
本题考查非全日制用工。
【选项B错误】非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
【选项D错误】非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
【选项E错误】非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。
因此,本题正确答案为选项AC。
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本题来源:第十四章 第4节 特殊用工
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拓展练习
第1题
[不定项选择题]下列关于劳务派遣的说法,正确的是( )。答案解析
答案:
C,D,E
答案解析:
本题考查劳务派遣。
【选项A错误】劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用。
【选项B错误】劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
因此,本题正确答案为选项CDE。
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第2题
[不定项选择题]下列关于劳务派遣的说法,正确的是( )。答案解析
答案:
A,C,D
答案解析:
本题考查劳务派遣。
【选项B错误】临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位。
【选项E错误】用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。
因此,本题正确答案为选项ACD。
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第3题
[单选题]劳务派遣单位与劳动者应签订( )以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。答案解析
答案:
C
答案解析:
本题考查劳务派遣。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
因此,本题正确答案为选项C。
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第4题
[单选题]劳务派遣单位、用工单位违反有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人( )元以上( )元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。答案解析
答案:
C
答案解析:
本题考查劳务派遣。
劳务派遣单位、用工单位违反有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人5 000元以上10 000元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。
因此,本题正确答案为选项C。
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第5题
[不定项选择题]下列关于劳务派遣的说法,正确的是( )。答案解析
答案:
B,C
答案解析:
本题考查劳务派遣。
【选项A错误】被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣范围应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
【选项D错误】用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
【选项E错误】用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
因此,本题正确答案为选项BC。
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