本题考查劳务派遣。
【选项B错误】临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位。
【选项E错误】用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。
因此,本题正确答案为选项ACD。
本题考查劳务派遣。
劳务派遣中用工单位的义务包括:
①执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护。
②告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬。【选项A】
③支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇。
④对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训。【选项C】
⑤连续用工的,实行正常的工资调整机制。【选项D】
【选项B错误】建立培训制度,对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训属于劳务派遣单位的义务。
因此,本题正确答案为选项B。
本题考查劳务派遣。
在跨地区派遣劳动者时,劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,符合用工单位所在地规定的标准。
因此,本题正确答案为选项B。
本题考查非全日制用工。
【选项B错误】非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
【选项D错误】非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
【选项E错误】非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。
因此,本题正确答案为选项AC。
本题考查非全日制用工。
【选项A错误】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
因此,本题正确答案为选项A。
本题考查劳务派遣。
【选项A错误】被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣范围应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
【选项D错误】用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
【选项E错误】用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
因此,本题正确答案为选项BC。