题目
[不定项选择题]下列关于劳务派遣的说法，正确的是（ ）。答案解析
答案：
C,D,E
答案解析：
本题考查劳务派遣。
【选项A错误】劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用。
【选项B错误】劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
因此，本题正确答案为选项CDE。
查看答案
本题来源：第十四章 第4节 特殊用工
去题库练习
拓展练习
第1题
[单选题]下列关于劳务派遣中用工单位应承担的法定义务的说法，错误的是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查劳务派遣。
劳务派遣中用工单位的义务包括：
①执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。
②告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬。【选项A】
③支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。
④对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训。【选项C】
⑤连续用工的，实行正常的工资调整机制。【选项D】
【选项B错误】建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训属于劳务派遣单位的义务。
因此，本题正确答案为选项B。
点此查看答案
第2题
[不定项选择题]下列关于劳务派遣的说法，正确的是（ ）。答案解析
答案：
A,C,D
答案解析：
本题考查劳务派遣。
【选项B错误】临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位。
【选项E错误】用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。
因此，本题正确答案为选项ACD。
点此查看答案
第3题
[单选题]劳务派遣单位与劳动者应签订（ ）以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查劳务派遣。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
因此，本题正确答案为选项C。
点此查看答案
第4题
[单选题]下列关于《劳动合同法》中非全日制用工规定的表述，错误的是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查非全日制用工。
【选项A错误】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
因此，本题正确答案为选项A。
点此查看答案
第5题
[单选题]下列关于非全日制用工的说法，正确的是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查非全日制用工。
【选项A正确】非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
【选项B错误】周工作时间累计不能超过24小时。
【选项C错误】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
【选项D错误】非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
因此，本题正确答案为选项A。
点此查看答案
