本题考查用人单位与劳动者履行劳动合同的义务。

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

因此，本题正确答案为选项A。

本题考查劳动合同管理的相关概念。

【选项C错误】劳动合同变更是指劳动合同双方当事人对已生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为。

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查劳动合同履行的原则。

劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，执行劳动合同履行地的有关规定；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查劳动合同履行的原则。

劳动合同履行应遵循以下原则：

①全面履行，指的是劳动合同双方当事人在任何时候，均应当履行劳动合同约定的全部义务；【选项B】

②合法履行，指的是劳动合同双方当事人在履行劳动合同过程中，必须遵守法律法规，不得有违法行为。【选项D】

因此，本题正确答案为选项BD。