题目
[单选题]劳务派遣单位跨地区派遣劳动者时,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照( )规定的标准执行。答案解析
答案:
B
答案解析:
本题考查劳务派遣。
在跨地区派遣劳动者时,劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,符合用工单位所在地规定的标准。
因此,本题正确答案为选项B。
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本题来源:第十四章 第4节 特殊用工
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拓展练习
第1题
[单选题]下列关于经营劳务派遣业务的说法,错误的是( )。答案解析
答案:
B
答案解析:
本题考查劳务派遣。
经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可【选项A】,劳务派遣经营许可证有效期为3年。同时,应当具备下列条件:
①注册资本不得少于人民币200万元;
②有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;【选项C】
③有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;【选项D】
④法律、行政法规规定的其他条件。
因此,本题正确答案为选项B。
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第2题
[单选题]非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过( )日。答案解析
答案:
B
答案解析:
本题考查非全日制用工。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过15日。
因此,本题正确答案为选项B。
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第3题
[不定项选择题]下列关于劳务派遣的说法,正确的是( )。答案解析
答案:
A,C,D
答案解析:
本题考查劳务派遣。
【选项B错误】临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位。
【选项E错误】用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。
因此,本题正确答案为选项ACD。
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第4题
[单选题]劳务派遣单位、用工单位违反有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人( )元以上( )元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。答案解析
答案:
C
答案解析:
本题考查劳务派遣。
劳务派遣单位、用工单位违反有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人5 000元以上10 000元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。
因此,本题正确答案为选项C。
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第5题
[单选题]下列关于《劳动合同法》中非全日制用工规定的表述,错误的是( )。答案解析
答案:
A
答案解析:
本题考查非全日制用工。
【选项A错误】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
因此,本题正确答案为选项A。
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