本题考查劳动力跨地区流动。
【选项C错误】迁移距离越远越不利于流动，越近则越利于流动。
【选项D错误】迁移成本包括直接成本、机会成本和心理成本。其中，直接成本是指因迁移而直接支出的费用，如旅途费用、安家费用等；机会成本是指因改变居住地区而放弃原来已有的利益，如资历的损失，甚至花费时间、精力和金钱学到的技巧的失效等；而心理成本则是指远离亲朋好友以及过去所熟悉的社区环境所造成的不适。
因此，本题正确答案为选项ABE。
本题考查劳动力的跨地区流动。
【选项B错误】劳动力流动主要受地区间人均收入差别、工作机会、迁移距离、迁移成本以及劳动力迁出地区和迁入地区的关系紧密程度等方面影响。跨地区劳动力流动对流入地、流出地既会带来收益，也会带来成本。
因此，本题正确答案为选项B。
本题考查劳动力流动及其利弊。
当一个有经验的员工离职，而企业不得不用一个缺乏经验的员工来填补由此而带来的职位空缺时，企业将承担双重的损失：
①企业向离职者支付的训练费用尤其是特殊培训费用的丧失；【选项C】
②企业必须重新培训新员工，并且要在一定时期里承担因新员工生产效率低而带来的损失。【选项B、E】
一个离职的员工在从事新的工作时，也必须重新接受训练，至少要重新适应新工作的特殊要求及特殊工作氛围。【选项A】
因此，本题正确答案为选项ABCE。
本题考查劳动力流动的主要影响因素。
衡量劳动力市场松紧程度的一个重要指标是失业率【选项C】，另一个指标是临时解雇率【选项B】。
因此，本题正确答案为选项BC。
本题考查劳动力流动的主要影响因素。
衡量劳动力市场松紧状况的一个指标——临时解雇率与离职率之间呈现一种负相关关系，即临时解雇率高（在经济衰退时期）时离职率低，临时解雇率低时离职率高。最后，由于大多数时候劳动力市场周期食欲经济周期同步的。因此，在经济快速增长期，劳动力的流动率会比较高；而在经济停滞期甚至衰退期，劳动力的流动率会比较低。
因此，本题正确答案为选项A。
本题考查劳动力的跨产业流动及产业内流动。
【选项A错误】劳动力从农业向工业部门流动，不仅取决于工农业的收入差异，而且还取决于获得工作部门就业机会的可能性。
【选项B错误】离土又离乡的农业劳动力流动是永久性的，而离土不离乡的流动是暂时性的。
【选项D错误】离土又离乡和离土不离乡在一定的时期内可以并存，但到最后，前一种方式会取代后一种方式。原因是农业过剩劳动力无法通过暂时性流动而消除。
因此，本题正确答案为选项C。
