题目
[单选题]演艺明星的工资水平远超普通劳动者,这种工资差别是(    )工资差别。
  • A.补偿性
  • B.竞争性
  • C.差异性
  • D.垄断性
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查工资差别。

垄断性工资收入也可以叫作租金性工资收入,最典型的是文体影视明星们的收入。

因此,本题正确答案为选项D。

查看答案
本题来源:第十二章 第1节 工资水平与工资差别
去题库练习
拓展练习
第1题
[单选题]竞争性工资差别也被称为(    )。
  • A.补偿性工资差别
  • B.垄断性工资差别
  • C.技能性工资差别
  • D.非垄断性工资差别
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查工资差别。

竞争性工资差别是指在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下,劳动者之间所存在的工资差别。在外部环境条件和机会一致的条件下,劳动者之间的这种工资差别显然只能归结于不同劳动力在质上的差异。质量较高的劳动力通常有高的劳动效率,从而工资也较高;质量较低的劳动力因劳动效率低而通常也只有较低的工资。基于这种原因,竞争性工资差别又称技能性工资差别。

【选项A错误】补偿性工资差别是指在知识、技能上无质的差别的劳动者,因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别。

【选项B错误】垄断性工资差别是指除竞争性工资差别之外的另外一种非补偿性工资差别。导致这种工资差别出现的主要原因是不同质的劳动者在不同职业之间的流动受到了自然的或者非自然的力量的限制。

【选项D错误】现代经济学家对不同职业间工资差别的研究主要反映于三种工资差别的形成,即补偿性工资差别、竞争性工资差别和垄断性工资差别,不包括非垄断性工资差别。

因此,本题正确答案为选项C。

点此查看答案
第2题
[单选题]从理论上来说,如果雇主存在歧视行为,则说明雇主追求的是(    )。
  • A.利润最大化
  • B.效用最大化
  • C.收益最大化
  • D.成本最大化
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。

从理论上来说,如果雇主存在歧视行为,则说明雇主追求的是效用的最大化(满足他们带有偏见的个人爱好)而不是利润最大化。

因此,本题正确答案为选项B。

点此查看答案
第3题
[不定项选择题]在工资谈判过程中,工资水平存在上限和下限,共同决定实际工资水平的上限和下限的因素包括(    )。
  • A.

    雇主对劳动力需要的迫切程度

  • B.谈判双方力量的对比
  • C.企业的经济实力、竞争能力
  • D.劳动力费用增长使企业承担的风险
  • E.劳动者需要通过就业挣取工资来满足生活需要的迫切程度
答案解析
答案: A,B,E
答案解析:

本题考查工资水平。

在工资谈判的过程中,工资水平存在上限和下限。实际工资水平将在此上限和下限之间变动。雇主对劳动力需要的迫切程度(反映劳动力需求)【选项A】、劳动者需要通过就业挣取工资来满足生活需要的迫切程度(反映劳动力供给)【选项E】以及谈判双方的力量对比(反映供求关系)【选项B】,将共同决定实际工资水平的上限和下限。

因此,本题正确答案为选项ABE。

点此查看答案
第4题
[不定项选择题]从劳动力市场歧视产生的根源的角度来看,经济学家们所提出的可能的劳动力市场歧视来源包括(    )。
  • A.工资歧视
  • B.职业歧视
  • C.个人歧视
  • D.统计性歧视
  • E.非竞争性歧视
答案解析
答案: C,D,E
答案解析:

本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。

从劳动力市场歧视产生的根源的角度来看,经济学家们提出了三种可能的劳动力市场歧视来源,即个人歧视【选项C】、统计性歧视【选项D】和非竞争性歧视【选项E】

【选项A、B错误】劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视两种类型。

因此,本题正确答案为选项CDE。

点此查看答案
第5题
[单选题]非补偿性工资差别中最重要的一种是(    )。
  • A.竞争性工资差别
  • B.垄断性工资差别
  • C.不同产业之间工资差别
  • D.不同职业之间工资差别
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查工资差别。

单纯用补偿性工资差别来解释现实中的工资收入差别是不全面的,显然还存在着大量的非补偿性工资差别,其中最重要的一种是竞争性工资差别。

因此,本题正确答案为选项A。

点此查看答案
  • 领取礼包
  • 咨询老师
  • 在线客服
  • 购物车
  • App
  • 公众号
  • 投诉建议