本题考查个人及市场劳动力供给。
【选项D错误】在低收入阶段，工资率上升的替代效应大于收入效应，因此个人劳动力供给曲线具有正的斜率。因为在此阶段，劳动者的收入水平较低，他们的首要目标是获取更多的收入，因此工资率一旦有所提高，劳动者就有强烈的增加劳动力供给时间的愿望。
【选项E错误】到了收入水平较高的某一阶段，工资率上升则很可能会促使人们为追求整体生活质量提高而增加闲暇时间，减少劳动力供给时间，此时工资率上升的替代效应小于收入效应。
因此，本题正确答案为选项ABC。
影响劳动力供给数量的因素包括（ ）。
本题考查劳动力供给总量。
劳动力的供给数量主要取决于人口总量【选项A】、劳动力参与率【选项C】和劳动者的周平均工作时间【选项E】。
【选项B错误】教材中未涉及劳动者的家庭收入对于劳动力供给总量的影响，为干扰选项。
【选项D错误】劳动力供给质量主要是指劳动力队伍的身体健康状况以及受教育和训练的程度，主要表现为劳动者的知识、技能和经验等的水平。
因此，本题正确答案为选项ACE。
一个国家或地区劳动力供给数量的基础是人口总量，它主要取决于（ ）。
本题考查劳动力供给总量。
一个国家或地区劳动力供给数量的最重要基础是人口总量，它主要取决于人口出生率【选项A】、死亡率【选项B】以及净人口流入率【选项C】三个指标。
因此，本题正确答案为选项ABC。
下列关于劳动力供给的说法，正确的是（ ）。
本题考查个人及市场劳动力供给。
【选项A错误，选项E正确】除工资率外，非劳动收入和个人的偏好也会对个人的劳动力供给数量产生很大影响。
【选项B正确】工资率下降对劳动力供给产生的替代效应会导致劳动力供给时间的减少。因为在这个时候，每小时工资水平的降低会导致劳动者享受闲暇时间的成本下降，因减少工作时间而遭受的损失比过去要小，这样他们就会选择多享受闲暇，而不愿意去辛苦地工作。
【选项C错误】工资率上涨对劳动力供给产生的收入效应和替代效应的作用方向是相反的。
【选项D正确】一般认为， 劳动者参加工作的主要动机是获得收入或积累财富，而一旦人有了非劳动收入，则有可能倾向于少工作甚至不工作。因此，个人非劳动收入或财富总量越大，劳动者的劳动力供给动机越弱。
因此，本题正确答案为选项BDE。
本题考查个人及市场劳动力供给。
市场劳动力供给曲线主要有三种类型：向右上倾斜的市场劳动力供给曲线【选项A】、垂直形状的市场劳动力供给曲线【选项B】及水平形状的劳动力供给曲线【选项D】。
因此，本题正确答案为选项C。
本题考查个人及市场劳动力供给。
劳动力供给弹性，是指劳动力供给数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度，一般可以用工时变动百分比与工资率变动百分比之间的比率来显示。其计算公式为：劳动力供给弹性=工时变动百分比÷工资率变动百分比。
依据题干数据，该行业的工时变动百分比=0.7×5%=3.5%，即该行业的劳动力供给时间总量会上涨3.5%。
因此，本题正确答案为选项C。
