本题考查个人及市场劳动力供给。
个人劳动力供给数量的最主要影响因素是工资率或工资水平【选项A】，非劳动收入【选项B】和个人偏好【选项C】也会对个人劳动力供给数量产生很大影响。
因此，本题正确答案为选项ABC。
当工资率提高的时候，替代效应将导致（ ）。
本题考查个人及市场劳动力供给。
工资率的上升同时使人们享受闲暇时间的成本更高了，因为如果劳动者此时去工作而不是享受闲暇，他们每小时工资水平会比过去更高。这种情况会促使劳动者在工资率上升时减少闲暇时间，将更多的时间用到工作上。这就是工资率上升对劳动力供给产生的替代效应。
因此，本题正确答案为选项D。
在经济周期中，有助于降低失业率的是（ ）。
本题考查家庭劳动力供给与周期性劳动力供给。
附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应在作用方向上是相反的，它们的强弱对比会直接影响失业率的高低。一方面，在其他条件相同的情况下，附加的劳动者进入劳动力市场很可能导致政府公布的失业率上升，因为寻找工作的失业人数增加了；另一方面，如果灰心丧气的劳动者在失业后退出了劳动力市场，则失业者人数会减少，从而导致失业率下降。总体来看，灰心丧气的劳动者效应比较强，占据着主导地位。
因此，本题正确答案为选项D。
本题考查劳动力供给总量。
劳动力供给质量主要是指劳动力队伍的身体健康状况以及受教育和训练的程度，主要表现为劳动者的知识【选项B】、技能【选项C】和经验【选项D】等的水平。
【选项A、E错误】劳动力供给数量主要受到人口总量、劳动力参与率以及劳动者的周平均工作时间三个因素的影响。
因此，本题正确答案为选项BCD。
本题考查家庭劳动力供给与周期性劳动力供给。
发达国家的女性尤其是已婚女性的劳动力参与率稳定上升的总体趋势主要与以下几个因素有关。
①女性的相对工资率上升。
②女性的劳动力市场工作偏好和态度发生了改变。【选项A】
③家庭生产活动的生产率提高。【选项B】
④出生率下降。
⑤离婚率上升。
⑥工作机会增加。【选项C】
因此，本题正确答案为选项D。
本题考查个人及市场劳动力供给。
劳动力供给弹性，是指劳动力供给数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度，一般可以用工时变动百分比与工资率变动百分比之间的比率来显示。其计算公式为：劳动力供给弹性=工时变动百分比÷工资率变动百分比。
依据题干数据，该行业的工时变动百分比=0.7×5%=3.5%，即该行业的劳动力供给时间总量会上涨3.5%。
因此，本题正确答案为选项C。
