本题考查个人及市场劳动力供给。
【选项A错误，选项E正确】除工资率外，非劳动收入和个人的偏好也会对个人的劳动力供给数量产生很大影响。
【选项B正确】工资率下降对劳动力供给产生的替代效应会导致劳动力供给时间的减少。因为在这个时候，每小时工资水平的降低会导致劳动者享受闲暇时间的成本下降，因减少工作时间而遭受的损失比过去要小，这样他们就会选择多享受闲暇，而不愿意去辛苦地工作。
【选项C错误】工资率上涨对劳动力供给产生的收入效应和替代效应的作用方向是相反的。
【选项D正确】一般认为， 劳动者参加工作的主要动机是获得收入或积累财富，而一旦人有了非劳动收入，则有可能倾向于少工作甚至不工作。因此，个人非劳动收入或财富总量越大，劳动者的劳动力供给动机越弱。
因此，本题正确答案为选项BDE。
当工资率提高的时候，替代效应将导致（ ）。
本题考查个人及市场劳动力供给。
工资率的上升同时使人们享受闲暇时间的成本更高了，因为如果劳动者此时去工作而不是享受闲暇，他们每小时工资水平会比过去更高。这种情况会促使劳动者在工资率上升时减少闲暇时间，将更多的时间用到工作上。这就是工资率上升对劳动力供给产生的替代效应。
因此，本题正确答案为选项D。
比较常见的行业市场劳动力供给状况的劳动力供给曲线是（ ）。
本题考查个人及市场劳动力供给。
市场劳动力供给曲线包括三种类型，分别是向右上倾斜的市场劳动力供给曲线、垂直形状的劳动力供给曲线和水平形状的劳动力供给曲线。其中。向右上倾斜的劳动力供给曲线反映的是常见的市场劳动力供给状况。
【选项A错误】个人劳动力供给曲线呈现出一条向后弯曲的劳动力供给曲线。
【选项C错误】垂直形状的市场劳动力供给曲线反映的是市场工资率变化对于市场上的劳动力供给数量完全没有影响的情况。
【选项D错误】水平形状的市场劳动力供给曲线通常反映了欠发达国家面对的无限劳动力供给的情形。
因此，本题正确答案为选项B。
如果劳动力供给曲线在坐标体系中表现为一条水平直线，则说明该劳动力供给曲线（ ）。
本题考查个人及市场劳动力供给。
如果在某种工资率下，市场上可以获得任意数量的劳动力供给，则此时的劳动力供给弹性为无穷大，劳动力供给曲线有无限弹性，这种情况在图形上表现为水平形状的市场劳动力供给曲线。
【选项A错误】当工时变动百分比超过工资率变动百分比时，劳动力供给弹性的绝对值大于1，这种情况被称为劳动力供给曲线富有弹性。
【选项B错误】当工时变动百分比与工资率变动百分比相同时，则称劳动力供给曲线具有单位弹性，数值为1。
【选项C错误】如果工资率变动不会带来劳动力供给时间的任何变动，则劳动力供给弹性为零，此时劳动力供给曲线处于无弹性状态，这种情况在图形上表现为垂直形状的市场劳动力供给曲线。
因此，本题正确答案为选项D。
影响劳动力供给数量的因素包括（ ）。
本题考查劳动力供给总量。
劳动力的供给数量主要取决于人口总量【选项A】、劳动力参与率【选项C】和劳动者的周平均工作时间【选项E】。
【选项B错误】教材中未涉及劳动者的家庭收入对于劳动力供给总量的影响，为干扰选项。
【选项D错误】劳动力供给质量主要是指劳动力队伍的身体健康状况以及受教育和训练的程度，主要表现为劳动者的知识、技能和经验等的水平。
因此，本题正确答案为选项ACE。
本题考查个人及市场劳动力供给。
在其他条件不变而工资率上升时，个人在工作时间相同的情况下获得的总劳动收入却增加了，这就使劳动者变得更加富有，因而能够将更多时间用在享受闲暇方面，同时还保证不会降低，甚至提高物质生活水平，这样，工资率的上升就有可能会导致劳动者减少工作时间而增加闲暇时间。这种工资率上升带来的个人劳动力供给时间减少的情况被称为工资率上升的收入效应。
因此，本题正确答案为选项D。
