本题考查个人及市场劳动力供给。
如果在某种工资率下,市场上可以获得任意数量的劳动力供给,则此时的劳动力供给弹性为无穷大,劳动力供给曲线有无限弹性,这种情况在图形上表现为水平形状的市场劳动力供给曲线。
【选项A错误】当工时变动百分比超过工资率变动百分比时,劳动力供给弹性的绝对值大于1,这种情况被称为劳动力供给曲线富有弹性。
【选项B错误】当工时变动百分比与工资率变动百分比相同时,则称劳动力供给曲线具有单位弹性,数值为1。
【选项C错误】如果工资率变动不会带来劳动力供给时间的任何变动,则劳动力供给弹性为零,此时劳动力供给曲线处于无弹性状态,这种情况在图形上表现为垂直形状的市场劳动力供给曲线。
因此,本题正确答案为选项D。
在经济周期中,有助于降低失业率的是( )。
本题考查家庭劳动力供给与周期性劳动力供给。
附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应在作用方向上是相反的,它们的强弱对比会直接影响失业率的高低。一方面,在其他条件相同的情况下,附加的劳动者进入劳动力市场很可能导致政府公布的失业率上升,因为寻找工作的失业人数增加了;另一方面,如果灰心丧气的劳动者在失业后退出了劳动力市场,则失业者人数会减少,从而导致失业率下降。总体来看,灰心丧气的劳动者效应比较强,占据着主导地位。
因此,本题正确答案为选项D。
影响劳动力供给数量的因素包括( )。
本题考查劳动力供给总量。
劳动力的供给数量主要取决于人口总量【选项A】、劳动力参与率【选项C】和劳动者的周平均工作时间【选项E】。
【选项B错误】教材中未涉及劳动者的家庭收入对于劳动力供给总量的影响,为干扰选项。
【选项D错误】劳动力供给质量主要是指劳动力队伍的身体健康状况以及受教育和训练的程度,主要表现为劳动者的知识、技能和经验等的水平。
因此,本题正确答案为选项ACE。
本题考查个人及市场劳动力供给。
在其他条件不变而工资率上升时,个人在工作时间相同的情况下获得的总劳动收入却增加了,这就使劳动者变得更加富有,因而能够将更多时间用在享受闲暇方面,同时还保证不会降低,甚至提高物质生活水平,这样,工资率的上升就有可能会导致劳动者减少工作时间而增加闲暇时间。这种工资率上升带来的个人劳动力供给时间减少的情况被称为工资率上升的收入效应。
因此,本题正确答案为选项D。
本题考查个人及市场劳动力供给。
劳动力供给弹性,是指劳动力供给数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度,一般可以用工时变动百分比与工资率变动百分比之间的比率来显示。其计算公式为:劳动力供给弹性=工时变动百分比÷工资率变动百分比。
依据题干数据,该行业的工时变动百分比=0.7×5%=3.5%,即该行业的劳动力供给时间总量会上涨3.5%。
因此,本题正确答案为选项C。
本题考查家庭劳动力供给与周期性劳动力供给。
【选项C错误】随着经济增长和社会发展,老年人的工资率与过去相比是在不断提高的,而工资率的上升既有可能带来收入效应,又有可能带来替代效应。对老年人而言,收入效应通常明显压过替代效应。
因此,本题正确答案为选项C。