
本题考查个人及市场劳动力供给。
如果在某种工资率下,市场上可以获得任意数量的劳动力供给,则此时的劳动力供给弹性为无穷大,劳动力供给曲线有无限弹性,这种情况在图形上表现为水平形状的市场劳动力供给曲线。
【选项A错误】当工时变动百分比超过工资率变动百分比时,劳动力供给弹性的绝对值大于1,这种情况被称为劳动力供给曲线富有弹性。
【选项B错误】当工时变动百分比与工资率变动百分比相同时,则称劳动力供给曲线具有单位弹性,数值为1。
【选项C错误】如果工资率变动不会带来劳动力供给时间的任何变动,则劳动力供给弹性为零,此时劳动力供给曲线处于无弹性状态,这种情况在图形上表现为垂直形状的市场劳动力供给曲线。
因此,本题正确答案为选项D。

本题考查个人及市场劳动力供给。
工资率的上升同时使人们享受闲暇时间的成本更高了,因为如果劳动者此时去工作而不是享受闲暇,他们每小时工资水平会比过去更高。这种情况会促使劳动者在工资率上升时减少闲暇时间,将更多的时间用到工作上。这就是工资率上升对劳动力供给产生的替代效应。
因此,本题正确答案为选项D。

本题考查个人劳动力供给曲线。
个人劳动力供给曲线描述单个劳动者愿意提供的劳动力时间供给时间与市场工资率之间的关系,即个人的劳动力供给小时数量是如何随工资率的变化而发生变化的。工资率变化和个人劳动力供给时间的变化主要取决于工资率变化产生的收入效应和替代效应之间的对比关系。因此,个人劳动力供给曲线就呈现出一条向后弯曲的劳动力供给曲线。

因此,本题正确答案为选项C。

本题考查家庭劳动力供给与周期性劳动力供给。
在家庭生产理论中,一个家庭会把它生产出来的家庭物品看成是效用的直接来源,即一个家庭必须用收入购买商品或服务,再加上一些家庭时间,才能生产出可供家庭消费并产生效用的家庭物品。
因此,本题正确答案为选项C。

本题考查个人及市场劳动力供给。
劳动力供给弹性,是指劳动力供给数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度,一般可以用工时变动百分比与工资率变动百分比之间的比率来显示。其计算公式为:劳动力供给弹性=工时变动百分比÷工资率变动百分比。
依据题干数据,该行业的工时变动百分比=0.7×5%=3.5%,即该行业的劳动力供给时间总量会上涨3.5%。
因此,本题正确答案为选项C。

本题考查家庭劳动力供给与周期性劳动力供给。
在现实中,无论是家庭的劳动力供给决策,还是劳动者个人的劳动力供给决策,都有可能会受到经济周期的影响。
因此,本题正确答案为选项C。









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