题目
[单选题]“当其他条件不变而工资率上升时,人们享受闲暇时间的成本更高了。”反映的是(    )。
  • A.收入效应
  • B.替代效应
  • C.规模效应
  • D.产出效应
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查个人及市场劳动力供给。

当其他条件不变而工资率上升时,除了收入效应外,同时还会发生替代效应,即工资率的上升使得人们享受闲暇时间的成本更高了。

【选项A错误】收入效应是指在其他条件不变而工资率上升时,个人在工作时间相同的情况下获得的总劳动收入却增加了,这就使劳动者变得更加富有,因而能够将更多时间用在享受闲暇方面,同时还保证不会降低,甚至提高物质生活水平。

【选项C、D错误】从理论上来说,工资率上升对于个人劳动力供给决策会产生两个方面的作用,即收入效应和替代效应。

因此,本题正确答案为选项B。

查看答案
本题来源:第十一章 第2节 劳动力供给
去题库练习
拓展练习
第1题
[单选题]

下列关于个人劳动力供给曲线的描述,正确的是(    )

  • A.平行于横轴的一条曲线
  • B.自左下方向右上方倾斜的一条直线
  • C.向后弯曲的一条曲线
  • D.垂直于横轴的一条直线
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查个人劳动力供给曲线。

个人劳动力供给曲线描述单个劳动者愿意提供的劳动力时间供给时间与市场工资率之间的关系,即个人的劳动力供给小时数量是如何随工资率的变化而发生变化的。工资率变化和个人劳动力供给时间的变化主要取决于工资率变化产生的收入效应和替代效应之间的对比关系。因此,个人劳动力供给曲线就呈现出一条向后弯曲的劳动力供给曲线。

因此,本题正确答案为选项C。

点此查看答案
第2题
[单选题]

比较常见的行业市场劳动力供给状况的劳动力供给曲线是(    )

  • A.向后弯曲的劳动力供给曲线
  • B.向右上倾斜的劳动力供给曲线
  • C.垂直形状的劳动力供给曲线
  • D.水平形状的劳动力供给曲线
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查个人及市场劳动力供给。

市场劳动力供给曲线包括三种类型,分别是向右上倾斜的市场劳动力供给曲线、垂直形状的劳动力供给曲线和水平形状的劳动力供给曲线。其中。向右上倾斜的劳动力供给曲线反映的是常见的市场劳动力供给状况。

【选项A错误】个人劳动力供给曲线呈现出一条向后弯曲的劳动力供给曲线。

【选项C错误】垂直形状的市场劳动力供给曲线反映的是市场工资率变化对于市场上的劳动力供给数量完全没有影响的情况。

【选项D错误】水平形状的市场劳动力供给曲线通常反映了欠发达国家面对的无限劳动力供给的情形。

因此,本题正确答案为选项B。

点此查看答案
第3题
[单选题]工资率提高对个人劳动力供给决策产生的收入效应会导致(    )。
  • A.劳动力供给人数增加
  • B.劳动力供给人数减少
  • C.劳动力供给时间增加
  • D.劳动力供给时间减少
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查个人及市场劳动力供给。

在其他条件不变而工资率上升时,个人在工作时间相同的情况下获得的总劳动收入却增加了,这就使劳动者变得更加富有,因而能够将更多时间用在享受闲暇方面,同时还保证不会降低,甚至提高物质生活水平,这样,工资率的上升就有可能会导致劳动者减少工作时间而增加闲暇时间。这种工资率上升带来的个人劳动力供给时间减少的情况被称为工资率上升的收入效应。

因此,本题正确答案为选项D。

点此查看答案
第4题
[单选题]潜在的劳动力人口指的是( )。
  • A.16岁以上的总人口
  • B.18岁以上的就业人口
  • C.18岁以上的实际劳动力人口
  • D.16岁以上的经济活动人口
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查劳动力供给总量。

16周岁以上的总人口为潜在的劳动人口,而就业人口和失业人口的总和则为实际劳动力人口或经济活动人口。

因此,本题正确答案为选项A。

点此查看答案
第5题
[单选题]下列关于老年人的劳动力参与率变化的说法,错误的是(    )。
  • A.老年人的劳动力供给选择以及退休年龄选择主要取决于工资率和养老金福利两方面
  • B.老年人健康状况的变化使得他们会选择逐渐减少劳动力供给时间
  • C.老年人工资率的收入效应小于替代效应
  • D.养老金福利的增加会鼓励老年人更早退休
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查家庭劳动力供给与周期性劳动力供给。

【选项C错误】随着经济增长和社会发展,老年人的工资率与过去相比是在不断提高的,而工资率的上升既有可能带来收入效应,又有可能带来替代效应。对老年人而言,收入效应通常明显压过替代效应。

因此,本题正确答案为选项C。

点此查看答案
  • 领取礼包
  • 咨询老师
  • 在线客服
  • 购物车
  • App
  • 公众号
  • 投诉建议