本题考查劳动力供给总量。
劳动力参与率通常是指就业人口与失业人口之和在一个国家或地区的16周岁以上人口中所占的百分比,其计算公式为:劳动力参与率(%)=(就业人口+失业人口)÷16周岁以上总人口×100%。
依据题干数据,该地区2023年的劳动力参与率=(400÷450)×100%≈88.9%。
因此,本题正确答案为选项A。
实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比为( )。
本题考查劳动力供给总量。
由于大部分国家或地区规定,16周岁为法定最低可工作年龄,因此,劳动力参与率通常是指就业人口与失业人口之和在一个国家或地区的16周岁及以上人口中所占的百分比;另一种说法是,16周岁及以上的总人口为潜在劳动力人口,而就业人口与失业人口的总和则为实际劳动力人口或经济活动人口,因此,劳动力参与率为实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比。
因此,本题正确答案为选项B。
下列选项中,属于对个人劳动力供给数量产生很大影响的因素有( )。
本题考查个人及市场劳动力供给。
个人劳动力供给数量的最主要影响因素是工资率或工资水平【选项A】,非劳动收入【选项B】和个人偏好【选项C】也会对个人劳动力供给数量产生很大影响。
因此,本题正确答案为选项ABC。
本题考查劳动力供给总量。
劳动力供给质量主要是指劳动力队伍的身体健康状况以及受教育和训练的程度,主要表现为劳动者的知识【选项B】、技能【选项C】和经验【选项D】等的水平。
【选项A、E错误】劳动力供给数量主要受到人口总量、劳动力参与率以及劳动者的周平均工作时间三个因素的影响。
因此,本题正确答案为选项BCD。
本题考查个人及市场劳动力供给。
劳动力供给弹性,是指劳动力供给数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度,一般可以用工时变动百分比与工资率变动百分比之间的比率来显示。其计算公式为:劳动力供给弹性=工时变动百分比÷工资率变动百分比。
依据题干数据,该行业的工时变动百分比=0.7×5%=3.5%,即该行业的劳动力供给时间总量会上涨3.5%。
因此,本题正确答案为选项C。
本题考查家庭劳动力供给与周期性劳动力供给。
【选项C错误】随着经济增长和社会发展,老年人的工资率与过去相比是在不断提高的,而工资率的上升既有可能带来收入效应,又有可能带来替代效应。对老年人而言,收入效应通常明显压过替代效应。
因此,本题正确答案为选项C。