题目
[单选题]实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比为(    )。
  • A.就业率
  • B.劳动力参与率
  • C.失业率
  • D.人口净流入率
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查劳动力供给总量。

由于大部分国家或地区规定,16周岁为法定最低可工作年龄,因此,劳动力参与率通常是指就业人口与失业人口之和在一个国家或地区的16周岁及以上人口中所占的百分比;另一种说法是,16周岁及以上的总人口为潜在劳动力人口,而就业人口与失业人口的总和则为实际劳动力人口或经济活动人口,因此,劳动力参与率为实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比。

因此,本题正确答案为选项B。

查看答案
本题来源:第十一章 第2节 劳动力供给
去题库练习
拓展练习
第1题
[不定项选择题]

下列关于个人劳动力供给曲线的说法,正确的是(    )

  • A.个人劳动力供给曲线的形状是向后弯曲的
  • B.它反映了个人劳动力供给意愿随工资率的变动而变化的规律
  • C.

    它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加

  • D.当收入水平比较低的时候,工资率上升的替代效应小于收入效应
  • E.当收入水平比较高的时候,工资率上升的替代效应大于收入效应
答案解析
答案: A,B,C
答案解析:

本题考查个人及市场劳动力供给。

【选项D错误】低收入阶段,工资率上升的替代效应大于收入效应,因此个人劳动力供给曲线具有正的斜率。因为在此阶段,劳动者的收入水平较低,他们的首要目标是获取更多的收入,因此工资率一旦有所提高,劳动者就有强烈的增加劳动力供给时间的愿望。

【选项E错误】到了收入水平较高的某一阶段,工资率上升则很可能会促使人们为追求整体生活质量提高而增加闲暇时间,减少劳动力供给时间,此时工资率上升的替代效应小于收入效应

因此,本题正确答案为选项ABC。

点此查看答案
第2题
[不定项选择题]

下列关于劳动力供给弹性的说法,正确的是(    )

  • A.劳动力供给弹性的符号可能为正也可能为负,但通常为正
  • B.劳动力供给弹性大于1,则称劳动力供给曲线富有弹性
  • C.

    劳动力供给弹性小于1,则称劳动力供给曲线缺乏弹性

  • D.劳动力供给弹性等于1,则称劳动力供给曲线具有单位弹性
  • E.劳动力供给弹性等于0,则称劳动力供给曲线具有无限弹性
答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:

本题考查个人及市场劳动力供给。

【选项E错误】如果工资率变动不会带来劳动力供给时间的任何变动,则劳动力供给弹性为,此时劳动力供给曲线处于无弹性状态;如果在某种工资率下,市场上可以获得任意数量的劳动力供给,则此时的劳动力供给弹性为无穷大,劳动力供给曲线有无限弹性

因此,本题正确答案为选项ABCD。

点此查看答案
第3题
[单选题]下列不属于市场劳动力供给曲线的主要类型的是(    )。
  • A.向右上倾斜的市场劳动力供给曲线
  • B.垂直形状的市场劳动力供给曲线
  • C.水波形状的劳动力供给曲线
  • D.水平形状的劳动力供给曲线
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查个人及市场劳动力供给。

市场劳动力供给曲线主要有三种类型:向右上倾斜的市场劳动力供给曲线【选项A】、垂直形状的市场劳动力供给曲线【选项B】及水平形状的劳动力供给曲线【选项D】

因此,本题正确答案为选项C。

点此查看答案
第4题
[单选题]潜在的劳动力人口指的是( )。
  • A.16岁以上的总人口
  • B.18岁以上的就业人口
  • C.18岁以上的实际劳动力人口
  • D.16岁以上的经济活动人口
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查劳动力供给总量。

16周岁以上的总人口为潜在的劳动人口,而就业人口和失业人口的总和则为实际劳动力人口或经济活动人口。

因此,本题正确答案为选项A。

点此查看答案
第5题
[单选题]某行业所面临的劳动力供给弹性为0.7,如果该行业的市场工资率上涨5%,则该行业的劳动力供给时间总量会(    )。
  • A.上涨1.4%
  • B.下降1.4%
  • C.

    上涨3.5%

  • D.下降3.5%
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查个人及市场劳动力供给。

劳动力供给弹性,是指劳动力供给数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度,一般可以用工时变动百分比与工资率变动百分比之间的比率来显示。其计算公式为:劳动力供给弹性=工时变动百分比÷工资率变动百分比。

依据题干数据,该行业的工时变动百分比=0.7×5%=3.5%,即该行业的劳动力供给时间总量会上涨3.5%。

因此,本题正确答案为选项C。

点此查看答案
  • 领取礼包
  • 咨询老师
  • 在线客服
  • 购物车
  • App
  • 公众号
  • 投诉建议