本题考查劳动力供给总量。
由于大部分国家或地区规定，16周岁为法定最低可工作年龄，因此，劳动力参与率通常是指就业人口与失业人口之和在一个国家或地区的16周岁及以上人口中所占的百分比；另一种说法是，16周岁及以上的总人口为潜在劳动力人口，而就业人口与失业人口的总和则为实际劳动力人口或经济活动人口，因此，劳动力参与率为实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比。
因此，本题正确答案为选项B。
下列关于个人劳动力供给曲线的说法，正确的是（ ）。
本题考查个人及市场劳动力供给。
【选项D错误】在低收入阶段，工资率上升的替代效应大于收入效应，因此个人劳动力供给曲线具有正的斜率。因为在此阶段，劳动者的收入水平较低，他们的首要目标是获取更多的收入，因此工资率一旦有所提高，劳动者就有强烈的增加劳动力供给时间的愿望。
【选项E错误】到了收入水平较高的某一阶段，工资率上升则很可能会促使人们为追求整体生活质量提高而增加闲暇时间，减少劳动力供给时间，此时工资率上升的替代效应小于收入效应。
因此，本题正确答案为选项ABC。
下列关于劳动力供给弹性的说法，正确的是（ ）。
本题考查个人及市场劳动力供给。
【选项E错误】如果工资率变动不会带来劳动力供给时间的任何变动，则劳动力供给弹性为零，此时劳动力供给曲线处于无弹性状态；如果在某种工资率下，市场上可以获得任意数量的劳动力供给，则此时的劳动力供给弹性为无穷大，劳动力供给曲线有无限弹性。
因此，本题正确答案为选项ABCD。
本题考查个人及市场劳动力供给。
市场劳动力供给曲线主要有三种类型：向右上倾斜的市场劳动力供给曲线【选项A】、垂直形状的市场劳动力供给曲线【选项B】及水平形状的劳动力供给曲线【选项D】。
因此，本题正确答案为选项C。
本题考查劳动力供给总量。
16周岁以上的总人口为潜在的劳动人口，而就业人口和失业人口的总和则为实际劳动力人口或经济活动人口。
因此，本题正确答案为选项A。
本题考查个人及市场劳动力供给。
劳动力供给弹性，是指劳动力供给数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度，一般可以用工时变动百分比与工资率变动百分比之间的比率来显示。其计算公式为：劳动力供给弹性=工时变动百分比÷工资率变动百分比。
依据题干数据，该行业的工时变动百分比=0.7×5%=3.5%，即该行业的劳动力供给时间总量会上涨3.5%。
因此，本题正确答案为选项C。
