题目
[不定项选择题]下列关于绩效管理工具中目标管理法的说法，正确的有（ ）。答案解析
答案：
B,C,D,E
答案解析：
本题考查绩效管理工具中的目标管理法。
目标管理法的假设之一是认为员工是乐于工作的，选项A说法错误。
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本题来源：2020年《人力资源管理》真题
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拓展练习
第1题
[单选题]长期失业率是指在劳动总人口中，失业时间达到（ ）的失业者所占的比例。
答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查失业率与劳动力市场存量-流量模型。
长期失业率是指失业时间满1年以及超过1年以上的失业者在劳动力总人口中所占的比例。
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第2题
[单选题]下列关于实际工资的说法，错误的是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查货币工资与实际工资。
货币工资（名义工资）是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬。实际工资则是指货币工资所能购买到的商品和服务量。选项A说法错误。
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第4题
[单选题]下列人力资源管理活动中，与成本领先战略相匹配的是（ ）。
答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查人力资源战略与不同竞争战略的匹配。
追求成本领先战略的组织都非常重视效率，尤其是对操作水平的要求很高，其目标是用较低的成本去做较多的事情。
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第5题
[不定项选择题]在高等教育投资收益估计中可能存在选择性偏差的原因有（ ）。
答案解析
答案：
C,D
答案解析：
本题考查教育投资的私人收益估计偏差。
一个在从事高知识技能工作方面有优势的人，可能在从事低技能工作方面反而能力不足。换言之，上大学的人之所以选择上大学，是因为他们“不得不”去上大学，因为如果他们不上大学，而是在高中毕业之后就去工作的话，他们所得到的工资性报酬可能还不如那些实际上没有上大学的高中毕业生。反过来说，那些实际上没有上大学的人做出不上大学的选择也是很明智的，因为他们即使是上了大学，所获得终身工资性报酬也不大可能像实际上大学的那些人那样多。选项C、D说法正确。
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