题目
[不定项选择题](所考查知识点已在2022年教材中删除)下列关于劳动力市场的说法,正确的有( )。答案解析
答案:
A,B,D,E
答案解析:劳动供求双方一旦达成协议,就会签订某种形式的雇佣合同,这种合同是书面形式的,有些也可能仅仅是双方的一种默契,选项C错误。
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本题来源:2020年《人力资源管理》真题
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拓展练习
第1题
[单选题]某公司决定通过提高产品质量和性能来战胜竞争对手、提高市场份额。从战略层次的角度看,这种战略属于( )。答案解析
答案:
A
答案解析:
本题考查战略的三个层次及其相互关系。
一个组织的战略通常包括三个层次,即组织战略层次、竞争战略层次以及职能战略层次。其中,竞争战略又称经营战略,主要回答如何进行竞争的问题。其主要目的在于解决竞争手段的问题,即一个组织将依据何种标准或差别化的特征进行竞争,是成本、质量、可靠性,还是产品或服务的提供。
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第2题
[单选题]下列关于劳动力流动的说法,错误的是( )。答案解析
答案:
B
答案解析:
本题考查劳动力流动的主要影响因素。
当劳动力市场处于宽松状态时,即市场上存在明显的供大于求的现象时,已经就业的劳动者的流动动机显然会受到削弱,选项B说法错误。
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第3题
[单选题]下列做法中,属于工资歧视的是( )。
答案解析
答案:
B
答案解析:
本题考查工资歧视。
工资歧视是指雇主针对既定的生产率特征支付的价格因劳动者所属的人口群体不同而呈现系统性的差别。例如,雇主支付给女性员工的工资要低于在相同条件下工作,且从事同种职业、具有相同工作经验的男性员工的工资,这就是对不同性别的劳动者实施的工资歧视。
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第4题
[单选题]高等教育信号模型认为( )。
答案解析
答案:
C
答案解析:
本题考查高等教育的信号模型。
高等教育本身并没有导致生产率的提高,但是它却表明了一个受过高等教育的人是一个具有较高生产率的人,即高等教育只不过是一种高生产率的信号而已,它表明,能够完成高等教育的人通常是生产率较高的人。
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第5题
[不定项选择题]下列关于拥有中国永久居留资格的外籍人员的权利义务的说法,正确的有( )。
答案解析
答案:
A,B,C,E
答案解析:
本题考查外国人永久居留服务管理。
永久居留外国人在中国境内工作免办外国人工作许可,选项D说法错误。
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