题目
[不定项选择题]下列关于组织文化制度层的说法,正确的有( )。答案解析
答案:
B,D,E
答案解析:
本题考查组织文化的结构。
组织文化的外层是物质层,选项A说法错误。组织文化的核心和灵魂是组织文化的精神层,选项C说法错误。
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本题来源:2020年《人力资源管理》真题
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拓展练习
第1题
[单选题]下列关于职业生涯通道的说法,错误的是( )。答案解析
答案:
B
答案解析:
本题考查职业生涯管理的方法。
职业生涯通道,也称职业生涯路线或职业生涯道路(选项C),是指个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条(选项D),是个体一生的职业生涯轨迹(选项A)。典型的职业生涯通道包括横向通道、纵向通道和双通道三种类型。其中,双通道,即员工同时承担管理工作和技术工作,俗称“双肩挑”,主要是为组织中技术人员或专业人员设计的,也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。
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第2题
[单选题]下列关于党政领导干部在企业(社会)团体兼职的说法,正确的是( )。答案解析
答案:
C
答案解析:
本题考查党政领导干部在企业兼职(任职)。
现职和不担任现职但未办理退(离)休手续的党政领导干部不得在企业兼职(任职),选项A说法错误。按规定经批准在企业兼职的党政领导干部,不得在企业领取薪酬、奖金、津贴等报酬,不得获取股权和其他额外利益,选项B说法错误。对辞去公职或者退(离)休的党政领导干部到企业兼职(任职)必须从严掌握、从严把关,确因工作需要到企业兼职(任职)的,应当按照干部管理权限规定严格审批,选项D说法错误。
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第3题
[单选题]根据路径—目标理论,主动征求并采纳下属意见的领导属于( )。答案解析
答案:
B
答案解析:
本题考查路径—目标理论。
罗伯特·豪斯的路径一目标理论的四种领导行为包括:①指导式领导,让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序;②支持型领导,努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求;③参与式领导,主动征求并采纳下属的意见;④成就取向式领导,设定挑战性目标,鼓励下属展现自己的最佳水平。
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第5题
[不定项选择题]在培训与开发效果评估中,结果评估的软指标包括( )。
答案解析
答案:
A,B,D
答案解析:
本题考查培训与开发效果评估的内容。
结果评估指标包括硬指标和软指标。其中,软指标包括工作习惯(选项D)、工作满意度(选项A)、主动性(选项B)、顾客服务等方面。选项C、E属于硬指标。
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