题目
[不定项选择题]在其他条件一定的情况下,必然会导致劳动力需求量下降的是( )。答案解析
答案:
C,D
答案解析:
本题考查工资率变化对长期劳动力需求数量的影响。
在其他条件不变的情况下,无论哪个方向的工资率变动所产生的规模效应和替代效应的作用方向都是相同的,即在其他条件不变的情况下,工资率上升的规模效应和替代效应都导致劳动力需求量下降,而工资率下降的规模效应和替代效应都导致劳动力需求量的上升。
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本题来源:2020年《人力资源管理》真题
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拓展练习
第1题
[单选题]下列关于社会保险法律适用的基本规则的说法,错误的是( )。答案解析
答案:
A
答案解析:
本题考查社会保险法律适用的基本规则。
社会保险法律适用的基本规则包括:①上位法的效力高于下位法(《中华人民共和国宪法》具有最高的法律效力);②同位法中特别规定与一般规定不一致时,适用特别规定;③同位法中新的规定与旧的规定不一致时,适用新的规定;④原则上不溯及既往(特殊规定除外)。
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第3题
[单选题]下列关于组织发展的说法,错误的是( )。
答案解析
答案:
C
答案解析:
本题考查组织发展的含义。
组织发展的概念注重的是人性与民主因素,至于控制、冲突、压力等观念,则被相对排斥在外,选项C说法错误。
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第4题
[单选题]MBTI人格类型测试从四个两极性的维度来测试人的行为风格,其中反映获取信息的方式的维度是( )。
答案解析
答案:
B
答案解析:
本题考查人格测试。
MBTI人格类型测试从四个两极性的维度(外倾一内倾、感觉一直觉、理性一情感、判断一感知)对人的行为风格进行测试,其分别反映了一个人注意力的集中方向(外部世界还是内部世界)、获取信息的方式(通过感觉和经验,还是通过想象和抽象性思维)、处理信息和做出决策的方式(主要依赖逻辑关系,还是事物对自己和他人的价值和重要性)、通常表现出来的对待外界的方式(是判断性的、有计划的、有目的的,还是灵活的、好奇的、容易冲动的、适应性强的)。
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第5题
[不定项选择题]ERG理论认为,人的核心需要有( )。
答案解析
答案:
B,D,E
答案解析:
本题考查ERG理论。
ERG理论认为,人的核心需要包括生存需要(选项B)、成长需要(选项E)和关系需要(选项D)三种。
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