题目
[单选题]下列关于参与管理的说法，错误的是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查参与管理。
参与管理符合双因素理论的主张，即提高工作本身的激励作用，给与员工成长、承担责任和参与决策的机会。从ERG理论看，参与管理有助于满足员工特对责任、成就感、认同感、成长以及自尊的需要。越是居于高位的管理人员，越不容易接受参与管理的理念。选项A说法错误。
查看答案
本题来源：2020年《人力资源管理》真题
去题库练习
拓展练习
第1题
[单选题]下列关于实际工资的说法，错误的是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查货币工资与实际工资。
货币工资（名义工资）是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬。实际工资则是指货币工资所能购买到的商品和服务量。选项A说法错误。
点此查看答案
第2题
[单选题]某公司在进行人力资源供给预测时，针对某些关键职位，细致分析了组织内部能够填补该职位空缺的合格候选人，这种预测方法属于（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查人力资源供给预测的主要方法。
人力资源供给预测的主要方法主要包括人员替换分析法和马尔科夫分析法。其中，人员替换分析法的主要做法是针对组织内部的某个或某些特定的职位，确定能够在未来承担该职位工作的合格候选人。
点此查看答案
第3题
[单选题]决定上大学的合理年限决策的基本依据是上大学的（ ）。
答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查关于上大学的合理年限决策。
能够达到效用最大化的高等教育投资数量是在边际收益等于边际成本的那个点取得的，即边际成本等于边际收益。
点此查看答案
第4题
[单选题]在西蒙的决策过程理论中，探索、研究和分析能发生的行为系列属于（ ）。
答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查西蒙的决策过程。
管理心理学家赫伯特·西蒙认为决策过程可以分为三个阶段：①智力活动阶段。在智力活动阶段的决策工作包括对环境进行分析，确定决策的情境；②设计活动阶段，在设计活动阶段的决策工作包括探索、研究和分析可能发生的行为系列；③选择活动阶段，在选择活动阶段的决策工作是在上一阶段可能发生的行为系列中选择一个行为。
点此查看答案
第5题
[不定项选择题]下列关于拥有中国永久居留资格的外籍人员的权利义务的说法，正确的有（ ）。
答案解析
答案：
A,B,C,E
答案解析：
本题考查外国人永久居留服务管理。
永久居留外国人在中国境内工作免办外国人工作许可，选项D说法错误。
点此查看答案
