题目
[单选题]下列关于组织结构特征因素之中的管理层次的说法,错误的是(    )。
  • A.管理层次也称组织层次
  • B.管理层次的多少表明了组织结构的纵向复杂程度
  • C.管理层次是指从组织最高到最低一级管理组织的各个组织等级
  • D.管理层次决定了组织的管理幅度,起主导作用
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查组织结构设计主要参数中的管理层次。

管理层次也称组织层次,是指从组织最高一级管理组织到最低一级管理组织的各个组织等级。每个组织等级就是一个管理层次。一个组织的管理层次的多少,表明其组织结构的纵向复杂程度。管理层次和管理幅度相互制约,其中管理幅度起主导作用。选项D说法错误。

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本题来源:2020年《人力资源管理》真题
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拓展练习
第1题
[单选题]下列关于党政领导干部在企业(社会)团体兼职的说法,正确的是(    )。
  • A.不担任现职的党政领导干部,可以在企业兼职取酬
  • B.经批准到企业兼职的党政领导干部,可以在企业领取报酬
  • C.已退休的党政领导干部,最多可以在1个社会团体兼职
  • D.辞去公职的党政领导干部到企业兼职,无需经过组织人事部门的审批备案
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查党政领导干部在企业兼职(任职)。

现职和不担任现职但未办理退(离)休手续的党政领导干部不得在企业兼职(任职),选项A说法错误。按规定经批准在企业兼职的党政领导干部,不得在企业领取薪酬、奖金、津贴等报酬,不得获取股权和其他额外利益,选项B说法错误。对辞去公职或者退(离)休的党政领导干部到企业兼职(任职)必须从严掌握、从严把关,确因工作需要到企业兼职(任职)的,应当按照干部管理权限规定严格审批,选项D说法错误。

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第2题
[单选题]

根据我国有关规定,关于劳务派遣的说法,错误的是(    )

  • A.劳务派遣单位注册资本发生变化,应当向许可机关提出变更申请
  • B.经营劳务派遣业务,注册资本不少于200万元
  • C.劳务派遣许可证有效期限为3年
  • D.劳务派遣单位与劳动者、用工单位与劳动者之间均建立劳动关系
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查劳务派遣。

劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。在这种特殊用工形式下,劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系,但是不使用劳动者,即不直接管理和指挥劳动者从事劳动;而用工单位直接管理和指挥劳动者,但是与劳动者之间没有建立劳动关系。选项D说法错误。

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第3题
[单选题]

在西蒙的决策过程理论中,探索、研究和分析能发生的行为系列属于(    )

  • A.设计活动阶段
  • B.制定活动阶段
  • C.智力活动阶段
  • D.选择活动阶段
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查西蒙的决策过程。

管理心理学家赫伯特·西蒙认为决策过程可以分为三个阶段:①智力活动阶段。在智力活动阶段的决策工作包括对环境进行分析,确定决策的情境;②设计活动阶段在设计活动阶段的决策工作包括探索、研究和分析可能发生的行为系列;③选择活动阶段在选择活动阶段的决策工作是在上一阶段可能发生的行为系列中选择一个行为。

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第4题
[不定项选择题]

下列关于组织文化制度层的说法,正确的有(    )

  • A.它也称组织文化的外层
  • B.它制约和规范着物质层和精神层的建设
  • C.它是组织文化的核心和灵魂
  • D.它是组织文化的中间层
  • E.它集中体现在组织中的各种行动准则或规章制度
答案解析
答案: B,D,E
答案解析:

本题考查组织文化的结构。

组织文化的外层是物质层,选项A说法错误。组织文化的核心和灵魂是组织文化的精神层,选项C说法错误。

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第5题
[不定项选择题]

ERG理论认为,人的核心需要有(    )

  • A.成就需要
  • B.生存需要
  • C.权力需要
  • D.关系需要
  • E.成长需要
答案解析
答案: B,D,E
答案解析:

本题考查ERG理论。

ERG理论认为,人的核心需要包括生存需要(选项B)、成长需要(选项E)和关系需要(选项D)三种。

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