题目
[单选题]对于操作人员和专业人员，工作绩效的主要依据是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查领导技能中的技术技能。
技术技能是一个人对于某种类型的程序或者技术掌握的能力，对于操作人员和专业人员，技术技能是工作绩效的主要依据。
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本题来源：2020年《人力资源管理》真题
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拓展练习
第1题
[单选题]下列关于社会保险法律适用的基本规则的说法，错误的是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查社会保险法律适用的基本规则。
社会保险法律适用的基本规则包括：①上位法的效力高于下位法（《中华人民共和国宪法》具有最高的法律效力）；②同位法中特别规定与一般规定不一致时，适用特别规定；③同位法中新的规定与旧的规定不一致时，适用新的规定；④原则上不溯及既往（特殊规定除外）。
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第3题
[单选题]由于劳动力需求方需要的技术和劳动力供给方能够提供的技术之间存在差异或错位而导致的失业现象指的是（ ）。
答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查失业的类型。
技术性失业是指由于劳动力需求方需要的技术和劳动力供给方能够提供的技术之间存在差异或错位而导致的失业现象。
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第4题
[单选题]下列关于劳动力流动的说法，错误的是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查劳动力流动的主要影响因素。
当劳动力市场处于宽松状态时，即市场上存在明显的供大于求的现象时，已经就业的劳动者的流动动机显然会受到削弱，选项B说法错误。
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第5题
[不定项选择题]下列关于绩效管理工具中目标管理法的说法，正确的有（ ）。
答案解析
答案：
B,C,D,E
答案解析：
本题考查绩效管理工具中的目标管理法。
目标管理法的假设之一是认为员工是乐于工作的，选项A说法错误。
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