本题来源:2020年《人力资源管理》真题
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拓展练习
第1题
[单选题]下列关于职业生涯通道的说法,错误的是( )。答案解析
答案:
B
答案解析:
本题考查职业生涯管理的方法。
职业生涯通道,也称职业生涯路线或职业生涯道路(选项C),是指个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条(选项D),是个体一生的职业生涯轨迹(选项A)。典型的职业生涯通道包括横向通道、纵向通道和双通道三种类型。其中,双通道,即员工同时承担管理工作和技术工作,俗称“双肩挑”,主要是为组织中技术人员或专业人员设计的,也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。
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第2题
[单选题]根据权变理论,如果一个领导人对他最不喜欢的工作伙伴也用肯定性的形容词去描述,说明他属于( )。答案解析
答案:
A
答案解析:
本题考查权变理论。
如果一个领导对他最不喜欢的工作伙伴也用肯定性的形容词去描绘,说明他乐于和同事形成良好的人际关系,属于关系取向型的。
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第3题
[单选题]下列关于战略性人力资源管理中人才管理的说法,正确的是( )。
答案解析
答案:
B
答案解析:
本题考查人才管理。
为适应人才需求的不确定性,企业应小规模、多批次地培养人才,选项A说法错误。人才不只是指组织中最优秀的、已经表现出卓越绩效的少数员工,还包括那些构成员工队伍大多数的、有能力且绩效稳定的员工,选项C、D说法错误。
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第4题
[不定项选择题]人力资源服务机构类型包括( )。
答案解析
答案:
A,B
答案解析:
本题考查人力资源服务机构。
人力资源服务机构包括公共人力资源服务机构(选项A)和经营性人力资源服务机构(选项B)。
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第5题
[不定项选择题]下列关于绩效管理工具中目标管理法的说法,正确的有( )。
答案解析
答案:
B,C,D,E
答案解析:
本题考查绩效管理工具中的目标管理法。
目标管理法的假设之一是认为员工是乐于工作的,选项A说法错误。
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