题目
[单选题]根据生命周期理论，低工作一高关系的领导风格称为（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查生命周期理论。
生命周期理论将工作取向和关系取向两个维度相结合，得出四种领导风格：①指导式（高工作一低关系）。②推销式（高工作一高关系）。③参与式（低工作一高关系）。④授权式（低工作一低关系）。
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本题来源：2020年《人力资源管理》真题
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拓展练习
第1题
[单选题]“不同评价者对同一员工的评价基本相同”体现的有效绩效管理的特征是（ ）。
答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查有效的绩效管理的特征。
有效的绩效管理应当具备以下五个特征：①敏感性；②可靠性；③准确性；④可接受性；⑤实用性。其中，可靠性体现为有效的绩效管理体系能使不同的评价者对同一个员工所作的评价基本相同。
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第3题
[单选题]下列关于劳动力流动的说法，错误的是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查劳动力流动的主要影响因素。
当劳动力市场处于宽松状态时，即市场上存在明显的供大于求的现象时，已经就业的劳动者的流动动机显然会受到削弱，选项B说法错误。
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第4题
[单选题]决定上大学的合理年限决策的基本依据是上大学的（ ）。
答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查关于上大学的合理年限决策。
能够达到效用最大化的高等教育投资数量是在边际收益等于边际成本的那个点取得的，即边际成本等于边际收益。
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第5题
[不定项选择题]明茨伯格认为，在决策过程的选择阶段，确定最终方案的方法一般有（ ）。
答案解析
答案：
A,C,E
答案解析：
本题考查明茨伯格的决策过程。
明茨伯格的决策过程的选择阶段确定最终方案的三种方法包括：①在决策者经验或者知觉的基础上进行判断（选项A）；②在逻辑和系统的基础上对备选方案进行分析（选项E）；③决策成员之间相互权衡（选项C）。
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