题目
[不定项选择题]下列绩效考核活动中,属于绩效考核准备阶段的工作有(    )。
  • A.明确考核标准
  • B.绩效考核评价
  • C.反馈考核结果
  • D.

    确定考核方法

  • E.选择考核者
答案解析
答案: A,D,E
答案解析:绩效考核的技术准备工作包括选择考核者、明确考核标准、确定考核方法等。
查看答案
本题来源: 2020年《工商管理》真题
去题库练习
拓展练习
第1题
[单选题]下列要素中,属于麦肯锡7S模型中“硬件”要素的是(    )。
  • A.共同价值观
  • B.技能
  • C.人员
  • D.战略
答案解析
答案: D
答案解析:麦肯锡7S模型的要素包括战略、制度、结构、共同价值观、人员、技能、风格。其中硬件要素包括战略、制度、结构。
点此查看答案
第2题
[单选题]某企业选择一个细分市场作为目标市场,实行专业化经营,把所有的资源都投入到这个目标市场上。该企业采用的目标市场策略是(    )。
  • A.避强定位策略
  • B.无差异营销策略
  • C.集中性营销策略
  • D.市场营销组合策略
答案解析
答案: C
答案解析:集中性营销策略是指选择一个或几个细分市场作为目标市场,制定营销组合方案,实行专业化经营,把企业有限的资源集中使用,在较小的目标市场上拥有较大的市场占有率。
点此查看答案
第3题
[单选题]根据我国《公司法》,关于股份有限公司董事会会议的说法,错误的是(    )。
  • A.代表十分之一以上表决权的股东可以提议召开董事会临时会议
  • B.董事会每年度至少召开两次会议
  • C.三分之一以上董事可以提议召开董事会临时会议
  • D.四分之一以上董事可以提议召开董事会临时会议
答案解析
答案: D
答案解析:有权提议董事会临时会议的人员有:代表1/10以上表决权的股东、1/3以上董事或者监事会。
点此查看答案
第4题
[单选题]某企业于2019年11月5日申请注册商标,2020年9月16日获得核准注册。该商标的有效期至(    )。
  • A.2030年9月15日
  • B.2040年9月15日
  • C.2039年11月4日
  • D.2029年11月4日
答案解析
答案: A
答案解析:注册商标的有效期从核准之日算起,有效期限为10年,即从2020年9月16日算起,故有效期至2030年9月15日结束。
点此查看答案
第5题
[不定项选择题]企业对员工进行绩效考核时,常用的方法有(    )。
  • A.职位分类法
  • B.职位等级法
  • C.关键事件法
  • D.民主评议法
  • E.书面鉴定法
答案解析
答案: C,D,E
答案解析:绩效考核的方法包括民主评议法、书面鉴定法、关键事件法、比较法、量表法、平衡计分卡、关键绩效指标法、目标管理法。选项A、B属于基本薪酬设计的方法。
点此查看答案
  • 激活课程
  • 领取礼包
  • 咨询老师
  • 在线客服
  • 购物车
  • App
  • 公众号
  • 投诉建议