题目
[不定项选择题]企业对员工进行绩效考核时，常用的方法有（ ）。答案解析
答案：
C,D,E
答案解析：绩效考核的方法包括民主评议法、书面鉴定法、关键事件法、比较法、量表法、平衡计分卡、关键绩效指标法、目标管理法。选项A、B属于基本薪酬设计的方法。
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本题来源： 2020年《工商管理》真题
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拓展练习
第1题
[单选题]下列分销渠道运行绩效评估指标中，用于衡量渠道盈利能力的是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：渠道盈利能力的指标包括渠道销售增长率、渠道销售利润率、渠道费用利润率和资产利润率。
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第2题
[单选题]下列企业人力资源计划类型中，以提高员工知识技能、改善员工工作作风为目标的计划是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：员工培训计划的目标是提高人员知识技能、明确培训数量及类别、提高绩效、改善工作作风和企业文化等。
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第3题
[单选题]根据我国《公司法》，关于发起人股东的说法，正确的是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：发起人对设立行为所产生的债务和费用负连带责任，选项A错误。股份有限公司半数以上的发起人必须在中国有住所，选项B错误。发起人持有的本公司股份自公司成立之日起1年内不得转让，选项D错误。
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第4题
[单选题]跨国公司的法律组织形式中，不具有独立的法人地位，但可以在东道国开展业务的是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：分公司是总公司的一个分支机构或附属机构，在法律上和经济上没有独立性，不是法人。分公司没有自己独立的公司名称和章程，其全部资产都属于总公司，没有独立的财产权，总公司对其债务负无限责任，分公司的业务活动由总公司主导，只能以总公司的名义并根据其委托开展业务活动。
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第5题
[不定项选择题]影响企业生产能力的因素有（ ）。
答案解析
答案：
A,B,D
答案解析：
影响生产能力的因素主要有以下三个：
（1）固定资产的数量；
（2）固定资产的工作时间；
（3）固定资产的生产效率。
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