题目
[不定项选择题]下列薪酬形式中,属于激励薪酬的有(    )。
  • A.带薪休假
  • B.保险福利
  • C.计件工资
  • D.股票期权
  • E.绩效奖金
答案解析
答案: C,D,E
答案解析:激励薪酬包括个人激励和群体激励。个人激励包括计件制、工时制、绩效工资。群体激励包括利润分享计划、收益分享计划、员工持股制度。选项A、B属于福利。
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本题来源: 2020年《工商管理》真题
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拓展练习
第1题
[单选题]某企业随着业务规模扩大和经销商数量的增加,出现了渠道控制力下降及区域窜货等问题。按渠道冲突对企业发展的影响方向划分,该企业面对的渠道冲突属于(    )。
  • A.功能性冲突
  • B.垂直冲突
  • C.水平冲突
  • D.破坏性冲突
答案解析
答案: D
答案解析:破坏性冲突是指渠道成员间的不安心理和对抗动机外化成对抗性行为,并超过了一定的限度,对渠道绩效水平和渠道关系产生消极的、破坏性的影响的一种冲突状态(如窜货、赖账、制假售假等)。
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第2题
[单选题]内部报酬率是指投资项目净现值等于(    )时的贴现率。
  • A.1
  • B.初始现金流量
  • C.终结现金流量
  • D.0
答案解析
答案: D
答案解析:内部报酬率是指投资项目净现值等于零时的贴现率。
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第3题
[单选题]产品品牌属于产品整体概念中的(    )。
  • A.特殊产品
  • B.核心产品
  • C.有形产品
  • D.扩展产品
答案解析
答案: C
答案解析:有形产品是指产品构成中能被消费者直接观察和识别到的外观特征和内在质量方面,包括包装、质量、品牌、特色和设计等。
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第4题
[单选题]某企业选择一个细分市场作为目标市场,实行专业化经营,把所有的资源都投入到这个目标市场上。该企业采用的目标市场策略是(    )。
  • A.避强定位策略
  • B.无差异营销策略
  • C.集中性营销策略
  • D.市场营销组合策略
答案解析
答案: C
答案解析:集中性营销策略是指选择一个或几个细分市场作为目标市场,制定营销组合方案,实行专业化经营,把企业有限的资源集中使用,在较小的目标市场上拥有较大的市场占有率。
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第5题
[单选题]假定2019年无风险报酬率为3.5%,市场平均报酬率为12.5%。某公司股票的风险系数为1.1,根据资本资产定价模型,则其普通股资本成本率为(    )。
  • A.13.4%
  • B.14.1%
  • C.

    12.5%

  • D.9.9%
答案解析
答案: A
答案解析:

资本资产定价模型计算公式为:

依据题干数据,代入公式得:普通股资本成本率=3.5%+1.1×(12.5%-3.5%)=13.4%

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