题目
[单选题]建立企业薪酬等级时，能反映某一薪酬等级内部允许变动幅度的是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：薪酬区间是指某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度，它反映了同一薪酬等级内部最低薪酬水平和最高薪酬水平之间的绝对差距。
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本题来源： 2020年《工商管理》真题
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拓展练习
第1题
[单选题]在电子商务的运作过程中，电子商务网站推广属于（ ）阶段的工作。答案解析
答案：
B
答案解析：
企业实施电子商务的运作步骤包括：
（1）明确愿景；
（2）制定战略；
（3）选择策略；
（4）系统设计与开发；
（5）电子商务组织实施：前四步完成后，企业开始实施电子商务活动，具体包括电子商务网站推广、试运行、评估反馈、完善、全面实施等。
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第2题
[单选题]某企业通过官方门户网站的新闻报道，把企业、品牌、产品、服务等相关信息及时、全面地向社会公众广泛传播宣传。该企业所采用的网络营销方式是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：网络软文营销又称网络新闻营销，通过网络上门户网站、地方或行业网站等平台传播一些具有阐述性、新闻性和宣传性的文章，包括一些新闻通稿、深度报道、案例分析等，把企业、品牌、人物、产品、服务、活动项目等相关信息以新闻报道的方式，及时、全面、有效、经济地向社会公众广泛传播的新型营销方式。
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第3题
[单选题]根据我国《公司法》，关于股份有限公司董事会会议的说法，错误的是（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：有权提议董事会临时会议的人员有：代表1/10以上表决权的股东、1/3以上董事或者监事会。
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第4题
[单选题]企业库存量过大的后果是（ ）。
答案解析
答案：
C
答案解析：库存量过大所产生的问题：①增加仓库面积和库存管理成本，从而提高了产品成本②占用大量的流动资金，造成资金呆滞，既加重了贷款利息等负担，又会影响资金的时间价值和机会收益。③造成产成品和原材料的有形损耗和无形损耗。④造成企业资源的大量闲置影响资源合理配置和优化。⑤掩盖了企业生产经营过程中的各种矛盾和问题，不利于企业提高管理水平。
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