题目
[单选题]在进行薪酬制度设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的（ ）原则。答案解析
答案：
C
答案解析：员工个人公平是指同一企业中从事相同工作的员工报酬要与其绩效相匹配。
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本题来源： 2020年《工商管理》真题
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拓展练习
第1题
[单选题]某日化生产企业为了达到预期的战略目标，选择适当的契机进行战略控制和战略修正。该企业的做法体现了战略控制的（ ）原则。答案解析
答案：
D
答案解析：控制要掌握适当时机、选择适当的契机进行战略修正属于适时控制的原则。
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第2题
[单选题]某企业选择一个细分市场作为目标市场，实行专业化经营，把所有的资源都投入到这个目标市场上。该企业采用的目标市场策略是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：集中性营销策略是指选择一个或几个细分市场作为目标市场，制定营销组合方案，实行专业化经营，把企业有限的资源集中使用，在较小的目标市场上拥有较大的市场占有率。
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第3题
[单选题]假定2019年无风险报酬率为3.5%，市场平均报酬率为12.5%。某公司股票的风险系数为1.1，根据资本资产定价模型，则其普通股资本成本率为（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
资本资产定价模型计算公式为：
。
依据题干数据，代入公式得：普通股资本成本率=3.5%+1.1×（12.5%-3.5%）=13.4%
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第4题
[不定项选择题]某房地产开发商开展电子商务战略，其电子商务平台可以实现的功能有（ ）。
答案解析
答案：
A,B,D,E
答案解析：
电子商务的功能有：
广告宣传、咨询洽谈、线上订购、电子支付、线上服务、网络调研、交易管理。
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第5题
[不定项选择题]影响企业生产能力的因素有（ ）。
答案解析
答案：
A,B,D
答案解析：
影响生产能力的因素主要有以下三个：
（1）固定资产的数量；
（2）固定资产的工作时间；
（3）固定资产的生产效率。
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