题目
[单选题]假定2019年无风险报酬率为3.5%，市场平均报酬率为12.5%。某公司股票的风险系数为1.1，根据资本资产定价模型，则其普通股资本成本率为（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
资本资产定价模型计算公式为：
。
依据题干数据，代入公式得：普通股资本成本率=3.5%+1.1×（12.5%-3.5%）=13.4%
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本题来源： 2020年《工商管理》真题
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拓展练习
第1题
[单选题]下列分销渠道运行绩效评估指标中，用于衡量渠道盈利能力的是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：渠道盈利能力的指标包括渠道销售增长率、渠道销售利润率、渠道费用利润率和资产利润率。
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第2题
[单选题]下列关于外部因素评价矩阵的说法，正确的是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：如总加权分数低于2.5，则表明该企业对外部影响因素的反应程度相对较差，选项B错误。外部因素评价矩阵是外部环境分析的方法，选项C错误。总加权分数的数值范围为1分至4分，选项D错误。
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第3题
[单选题]按照消费者购买习惯不同，消费品可以分为不同类型。现阶段，对大多数普通消费者而言，百科全书属于（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：非渴求品是指那些消费者不知道或虽然知道但一般情况下不会主动购买的产品，如百科全书、人寿保险、工艺类陶瓷等，以及刚上市、消费者从未了解的新产品。
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第4题
[单选题]某企业于2019年11月5日申请注册商标，2020年9月16日获得核准注册。该商标的有效期至（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：注册商标的有效期从核准之日算起，有效期限为10年，即从2020年9月16日算起，故有效期至2030年9月15日结束。
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第5题
[单选题]在进行薪酬制度设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的（ ）原则。答案解析
答案：
C
答案解析：员工个人公平是指同一企业中从事相同工作的员工报酬要与其绩效相匹配。
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