题目
[单选题]在现代公司治理结构中,董事会与经理的关系是(    )。
  • A.以董事会对经理授权为基础的互助关系
  • B.以委托代理为基础的互助关系
  • C.以董事会对经理实施控制为基础的合作关系
  • D.以契约为基础的平等协商关系
答案解析
答案: C
答案解析:董事会与经理的关系是以董事会对经理实施控制为基础的合作关系。其中,控制是第一性的,合作是第二性的。
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本题来源: 2020年《工商管理》真题
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拓展练习
第1题
[单选题]下列分销渠道运行绩效评估指标中,用于衡量渠道盈利能力的是(    )。
  • A.销售回款率
  • B.渠道销售增长率
  • C.市场覆盖率
  • D.商品周转速度
答案解析
答案: B
答案解析:渠道盈利能力的指标包括渠道销售增长率、渠道销售利润率、渠道费用利润率和资产利润率。
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第2题
[单选题]在电子商务的运作过程中,电子商务网站推广属于(    )阶段的工作。
  • A.系统设计与开发
  • B.

    电子商务组织实施

  • C.利用电子商务战略
  • D.选择电子商务策略
答案解析
答案: B
答案解析:

企业实施电子商务的运作步骤包括:

(1)明确愿景;

(2)制定战略;

(3)选择策略;

(4)系统设计与开发;

(5)电子商务组织实施:前四步完成后,企业开始实施电子商务活动,具体包括电子商务网站推广、试运行、评估反馈、完善、全面实施等。

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第3题
[单选题]某企业通过官方门户网站的新闻报道,把企业、品牌、产品、服务等相关信息及时、全面地向社会公众广泛传播宣传。该企业所采用的网络营销方式是(    )。
  • A.网络知识性营销
  • B.网络直复营销
  • C.网络软文营销
  • D.博客营销
答案解析
答案: C
答案解析:网络软文营销又称网络新闻营销,通过网络上门户网站、地方或行业网站等平台传播一些具有阐述性、新闻性和宣传性的文章,包括一些新闻通稿、深度报道、案例分析等,把企业、品牌、人物、产品、服务、活动项目等相关信息以新闻报道的方式,及时、全面、有效、经济地向社会公众广泛传播的新型营销方式。
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第4题
[单选题]建立企业薪酬等级时,能反映某一薪酬等级内部允许变动幅度的是(    )。
  • A.薪酬浮动率
  • B.薪酬均值
  • C.薪酬区间
  • D.薪酬级别
答案解析
答案: C
答案解析:薪酬区间是指某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度,它反映了同一薪酬等级内部最低薪酬水平和最高薪酬水平之间的绝对差距。
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第5题
[单选题]

下列生产控制指标中,实际值小于目标值即达标的是(    )。

  • A.产品合格率
  • B.劳动生产率
  • C.水电消耗
  • D.产量
答案解析
答案: C
答案解析:偏差有正负之分,正偏差表示目标值大于实际值,负偏差表示实际值大于目标值,正负偏差的控制论意义视具体的控制对象而定。例如,对于产量、利润和劳动生产率,正偏差表示没有达标,需要考虑控制。而对于成本工时消耗等目标,正偏差表示优于控制标准。在实际工作中要能清晰地理解这些概念,不能混淆。
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