题目
[单选题]某公司经常与经销商交流市场信息,为经销商提供产品、技术动态信息。这种经销商激励方法属于(    )。
  • A.差别激励
  • B.业务激励
  • C.沟通激励
  • D.扶持激励
答案解析
答案: C
答案解析:

沟通激励包括:①提供产品、技术动态信息;②公关宴请;③交流市场信息;④让经销商发泄不满。

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本题来源: 2020年《工商管理》真题
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拓展练习
第1题
[单选题]在电子商务系统框架结构中,实现电子商务的基础设施层是(    )。
  • A.网络层
  • B.数据库层
  • C.信息传输层
  • D.业务服务层
答案解析
答案: A
答案解析:网络层是指网络基础设施,即所谓的“信息高速公路”,是实现电子商务的最底层的硬件基础设施,它包括远程通信网、有线电视网、无线通信网和互联网。
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第2题
[单选题]

企业某种原材料的年需求量为8 000吨,单价为10 000元/吨,单次订货费用为400元,单位商品的年持有成本占商品价值的百分比为1.6%,则该种原材料的经济订货批量为(    )吨。

  • A.250
  • B.200
  • C.150
  • D.100
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查库存管理。

经济订购批量的计算公式为:

式中,C为每次订购成本,D为年需求量,P为单位商品的价格,F为单位商品的年持有成本占商品价值的百分比。

依据题干数据,代入公式得:

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第3题
[单选题]产品品牌属于产品整体概念中的(    )。
  • A.特殊产品
  • B.核心产品
  • C.有形产品
  • D.扩展产品
答案解析
答案: C
答案解析:有形产品是指产品构成中能被消费者直接观察和识别到的外观特征和内在质量方面,包括包装、质量、品牌、特色和设计等。
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第4题
[单选题]建立企业薪酬等级时,能反映某一薪酬等级内部允许变动幅度的是(    )。
  • A.薪酬浮动率
  • B.薪酬均值
  • C.薪酬区间
  • D.薪酬级别
答案解析
答案: C
答案解析:薪酬区间是指某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度,它反映了同一薪酬等级内部最低薪酬水平和最高薪酬水平之间的绝对差距。
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第5题
[不定项选择题]某自行车生产企业拟采取差异化战略,该企业可行的做法是(    )。
  • A.整合企业资源,实施资源共享
  • B.增加研发投资,进行产品创新
  • C.增加自行车的新功能
  • D.提供个性化自行车定制服务
  • E.提供竞争对手不可比拟的高质量产品
答案解析
答案: B,C,D,E
答案解析:

整合企业资源,实施资源共享属于成本领先战略的实施途径。

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