技术寿命修正系数=13÷10=1.3，技术经济性能修正系数=1+20%=1.2，时间修正系数=1+10%=1.1。根据市场模拟模型公式，P=P0×a×b×c =30×1.3×1.2×1.1=51.48 (万元)。
具体计算步骤：①计算CIF的价格。CIF=CFR÷[1-（1+加成率）×保险率]=150 000÷[1-（1+10%）×（0.5%+0.03%） ]≈150 879.628（美元）。②计算按照CIF的价格的保险费。根据公式，保险费=CIF×（1+加成率）×保险费率=150 879.628×（1+10%）×（0.5%+0.03%）≈879.63（美元）。
某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：7：2。该企业预计2020年销售额将比2019年销售额增加1 000万元。根据人力资源需求与供给情况，该企业制订了总体规划、员工退休解聘计划和员工招聘计划。 根据以上资料，回答下列问题:
根据资料，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人，2020 年销售额将比2019年销售额增加1 000万元，故需要增加1 000÷500×20=40 (人)。再根据管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：7：2，即管理人员占增加人数的1/ (1+7+2) =1/10。 新增加管理人员=40×1/10=4 (人)。
管理人员接续计划法主要对某一职务可能的人员流入量和流出量进行估计。这种方法主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测。
影响企业外部人力资源供给的因素包括：①本地区的人口总量与人力资源供给率；②本地区的人力资源的总体构成；③宏观经济形势和失业率预期；④本地区劳动力市场的供求状况；⑤本行业劳动力市场供求状况（包括本行业劳动力的平均价格、与外地市场比较的相对价格、当地的物价指数等）；⑥职业市场状况。选项A、C属于内部因素。
