本题考查劳动关系系统及其运行。
劳动关系系统的运行和发展，一般分为三种状态，即良性运行和谐发展【选项A】、中性运行常态发展【选项B】、恶性运行畸形发展【选项D】。
因此，本题正确答案为选项ABD。
本题考查劳动关系的概念。
在我国，法律界定的用人单位中，个体经济组织是指雇工7人以下（包含7人）的个体工商户。
因此，本题正确答案为选项B。
工会按其组织结构形式可以划分为（ ）。
本题考查劳动关系的概念。
工会按组织结构形式划分为职业工会【选项A】、产业工会【选项B】、总工会【选项C】。
【选项D、E错误】按工会的层级划分为企业工会、区域性（或地方性）工会、全国性工会。
因此，本题正确答案为选项ABC。
本题考查劳动关系系统及其运行。
按照我国劳动法的规定，劳动者个人权利主要包括平等就业和选择职业权【选项A】、取得劳动报酬权【选项C】、休息休假权【选项D】、获得劳动安全卫生保护权、接受职业技能培训权、享受社会保险和福利权、提请劳动争议处理权等。
【选项B、E错误】劳动基本权的内容通常是指“劳动三权”，即团结权、集体谈判权和集体行动权。随着劳动基本权的不断发展，民主参与权也发展成为劳动基本权的内容。
因此，本题正确答案为选项ACD。
本题考查劳动关系的概念。
劳动者的概念包括四层含义：
①劳动者是被用人单位依法雇用（录用）的人员，不包括自雇用者；【选项D错误】
②劳动者是在用人单位管理下从事劳动的人员；【选项A正确】
③劳动者是以工资收入为主要生活来源的人员；【选项B正确】
④劳动者仅限定在国家劳动法律法规所规定的范围之内。【选项C正确】
因此，本题正确答案为选项D。
本题考查劳动关系的概念
雇主组织的主要作用包括以下四个方面：
①参与集体谈判。同工会进行谈判、签订集体协议、协调劳动关系，是雇主组织发展最基本的原因，也是雇主组织最基本的功能。
②参与劳动立法和政策制定。一般以国家级雇主组织为主。
③在劳动争议处理过程中向其成员提供法律服务。
④通过雇主组织的培训机构为会员企业提供培训服务。
因此，本题正确答案为选项D。
