本题考查构建和谐劳动关系的重要意义。
【选项C错误】需要加快建立健全协调劳动关系的体制、机制，完善利益分配机制和劳动纠纷调处机制，维护好劳动关系双方的合法权益，尤其是劳动者的经济权利、民主权利和发展权利，引导双方通过正常渠道表达合理诉求，妥善和及时处理劳动关系方面的矛盾和冲突，实现劳动者得实惠、企业得效益、经济得发展、社会得稳定的协作共进新局面，促进社会主义和谐社会建设。
因此，本题正确答案为选项C。
制定职工民主管理法和集体合同法，更好地保障劳动者参与企业民主管理的权利，发挥集体协商、集体合同的功能和作用，体现了当前构建和谐劳动关系主要任务中的（ ）。
本题考查当前构建和谐劳动关系的基本思路和主要任务。
当前构建和谐劳动关系的主要任务包括：
（1）完善劳动关系协商协调机制。
（2）健全劳动法律法规，保障新就业形态劳动者权益。其中包括：①加快法治化进程，补齐法律短板。②制定职工民主管理法和集体合同法，更好地保障劳动者参与企业民主管理的权利，发挥集体协商、集体合同的功能和作用。
（3）多方施策。
因此，本题正确答案为选项B。
当前构建和谐劳动关系的主要任务中，完善劳动关系协商协调机制要求（ ）。
本题考查当前构建和谐劳动关系的基本思路和主要任务。
当前构建和谐劳动关系的主要任务中，完善劳动关系协商协调机制要求：
①新时代劳动关系协商协调机制建设的首要特点是坚持党的领导；【选项A】
②新时代劳动关系协商协调机制的重点是经济问题。从根本上讲，劳动关系协商协调机制解决的是经济问题，是职工的切身利益问题，如劳动报酬、休息休假、劳动时间、社会保障等均是经济问题。解决好这些问题，劳动争议就会大幅下降，劳动关系就会和谐稳定。【选项C】
因此，本题正确答案为选项AC。
下列关于当前构建和谐劳动关系的基本思路，说法错误的是（ ）。
本题考查当前构建和谐劳动关系的基本思路。
构建和谐劳动关系的基本思路是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导【选项A】，深入贯彻党的二十大精神，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，着力推动高质量发展，全面落实党中央、国务院关于构建和谐劳动关系的重要决策部署，以促进企业发展、维护职工权益为目标，坚持稳中求进的工作总基调，在更大范围、更深层次、更多内容上不断丰富和发展和谐劳动关系工作【选项B】，实现企业和职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享，打造企业与职工的利益共同体、事业共同体、命运共同体【选项D】，让推动企业高质量发展的和谐动力竞相进发，为构建中国特色和谐劳动关系奠定坚实基础。
因此，本题正确答案为选项C。
本题考查构建和谐劳动关系的重要意义。
构建和谐劳动关系的重要意义包括以下三个方面：
①劳动关系是最基本和最重要的社会关系。【选项A】
②构建和谐劳动关系是构建和谐社会的重要内容。【选项C】
③构建和谐劳动关系是保持经济又好又快发展的重要前提。【选项B】
因此，本题正确答案为选项ABC。
