本题考查劳动关系的概念。
政府在劳动关系中的作用包括：①劳动关系的规制者；②劳动关系运行的监督者；③劳动争议的重要调解仲裁者；④劳动关系重大冲突的控制者；⑤协调劳动关系制度和机制建设的推动者，政府通过推动建立劳动合同制度、集体协商机制和企业内部矛盾纠纷的协商解决机制，形成劳动关系双方的自主协商机制。
【选项A错误】劳动关系的规制者。政府通过制定和实施劳动法律法规来调整和规范劳动关系，通过立法并推动其实施，建立起劳动关系双方行为的约束机制，促进其平稳运行和发展。
【选项B错误】劳动关系运行的监督者。政府对劳动保障法律法规的实施情况进行监督检查，采取强制性措施确保劳动保障法律法规得到全面执行，维护劳动关系双方尤其是劳动者的合法权益，促进劳动关系的正常运行。
【选项C错误】劳动争议的重要调解仲裁者。政府作为中立的第三方，与工会、企业方面的代表共同组织劳动争议处理机构，鼓励劳动争议双方当事人尽可能通过调解和法定程序解决劳动争议，将冲突造成的损失降到最低。
因此，本题正确答案为选项D。
本题考查劳动关系的概念。
在我国，法律界定的用人单位中，个体经济组织是指雇工7人以下（包含7人）的个体工商户。
因此，本题正确答案为选项B。
下列关于劳动关系系统的说法，错误的是（ ）。
本题考查劳动关系系统及其运行。
【选项A错误】社会、经济和法律系统构成了劳动关系存在的基本的环境与条件。
因此，本题正确答案为选项A。
劳动关系系统运行的规则网络由法律、权力、传统和道德四个方面构成，其中（ ）是最为基本和一般的规范手段。
本题考查劳动关系系统及其运行。
劳动关系系统运行的规则网络是由法律、权力、传统和道德四个方面构成。其中，法律是最为基本和一般的规范手段，权力是政治领域的规范手段，传统是社会领域的规范手段，道德是一种价值理念的规范手段。
因此，本题正确答案为选项A。
本题考查劳动关系系统及其运行。
劳动关系运行的过程主要包含三个阶段：
①劳动关系的构成；【选项B】
②劳动标准的确定和实施；【选项C】
③劳动争议的处理和解决。【选项E】
因此，本题正确答案为选项BCE。
本题考查劳动关系系统及其运行。
要建立和完善劳动关系系统构成、运行和冲突处理的机制体系，这个体系应该包括劳动力合理配置的市场机制【选项A】、劳动关系建立的契约机制【选项B】、劳动标准确立的协商谈判机制【选项C】、劳动关系规制的法律机制、劳动关系管理的监察机制等。
因此，本题正确答案为选项ABC。
