本题考查劳动关系系统及其运行。

按照我国劳动法的规定，劳动者个人权利主要包括平等就业和选择职业权【选项A】、取得劳动报酬权【选项C】、休息休假权【选项D】、获得劳动安全卫生保护权、接受职业技能培训权、享受社会保险和福利权、提请劳动争议处理权等。

【选项B、E错误】劳动基本权的内容通常是指“劳动三权”，即团结权、集体谈判权和集体行动权。随着劳动基本权的不断发展，民主参与权也发展成为劳动基本权的内容。

因此，本题正确答案为选项ACD。

本题考查劳动关系的概念。

劳动者的概念包括四层含义：

①劳动者是被用人单位依法雇用（录用）的人员，不包括自雇用者；【选项D错误】

②劳动者是在用人单位管理下从事劳动的人员；【选项A正确】

③劳动者是以工资收入为主要生活来源的人员；【选项B正确】

④劳动者仅限定在国家劳动法律法规所规定的范围之内。【选项C正确】

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查劳动关系的概念。

《中华人民共和国工会法》规定，工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织。

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查劳动关系的概念

雇主组织的主要作用包括以下四个方面：

①参与集体谈判。同工会进行谈判、签订集体协议、协调劳动关系，是雇主组织发展最基本的原因，也是雇主组织最基本的功能。

②参与劳动立法和政策制定。一般以国家级雇主组织为主。

③在劳动争议处理过程中向其成员提供法律服务。

④通过雇主组织的培训机构为会员企业提供培训服务。

因此，本题正确答案为选项D。