题目
[不定项选择题]职业生涯锚的内容包括(    )。
  • A.自省的才干与能力
  • B.自省的成本与收益
  • C.自省的态度与价值观
  • D.自省的爱好
  • E.自省的动机与需要
答案解析
答案: A,C,E
答案解析:

本题考查职业生涯管理的注意事项。

形成职业生涯锚的要素包括:

①自省的才干与能力,以各种作业环境中的实际成功为基础;【选项A】

②自省的动机与需要,以实际情境中的自我测试和自我诊断的机会,以及他人的反馈为基础;【选项E】

③自省的态度与价值观,以自我与雇用组织和工作环境的准则与价值观之间的实际遭遇为基础。【选项C】

因此,本题正确答案为选项ACE。

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本题来源:第九章 第3节 职业生涯管理
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拓展练习
第1题
[单选题]个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条是指(    )。
  • A.职业生涯目标
  • B.职业生涯通道
  • C.个人职业生涯管理
  • D.生涯锚
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查职业生涯管理的方法。

职业生涯通道也称职业生涯路线或职业生涯道路,是指个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条,是个体一生的职业生涯轨迹。

因此,本题正确答案为选项B。

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第2题
[单选题]潜能评价中心的适用对象不包括(    )。
  • A.基层操作人员
  • B.专业人员
  • C.技术人员
  • D.管理人员
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查职业生涯管理的方法。

潜能评价中心主要承担专业人员【选项B】、管理者【选项D】、技术人员【选项C】提升的可能性评价。

因此,本题正确答案为选项A。

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第3题
[单选题]下列关于职业生涯锚的说法,错误的是(    )。
  • A.职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段
  • B.可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测
  • C.并不是完全固定不变的
  • D.强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查职业生涯管理的注意事项。

职业生涯锚具有以下四个特点:

①产生于早期职业生涯阶段,以个体习得的工作经验为基础;【选项A正确】

②强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合;【选项D正确】

③不可能根据各种测试提前进行预测;【选项B错误】

④并不是完全固定不变的。【选项C正确】

因此,本题正确答案为选项B。

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第4题
[单选题]下列关于管理能力型职业生涯锚的说法,错误的是(    )。
  • A.它具有强烈的升迁动机
  • B.它强调实际技术、职能等业务工作
  • C.它追求一般性的管理工作,且责任越大越好
  • D.它具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查职业生涯管理的注意事项。

管理能力型的职业生涯锚,其特点是追求一般性管理工作,且责任越大越好【选项C】;具有强烈的升迁动机,以提升等级和收入作为衡量成功的标准【选项A】;具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点,但对组织有很强的依赖性【选项D】

【选项B错误】技术、职能型的特点是强调实际技术、职能等业务工作。

因此,本题正确答案为选项B。

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第5题
[不定项选择题]在个人的职业生涯发展中,职业生涯锚能发挥重要的作用,其中包括(    )。
  • A.

    为个人中后期职业生涯发展奠定基础

  • B.

    有助于识别个人的职业生涯目标和职业生涯成功的标准

  • C.

    有助于增强个人职业技能和工作经验,并提高个人和组织的绩效水平

  • D.

    有助于使组织上下形成统一、和谐与默契

  • E.

    能够促进员工预期心理契约的发展,有利于个人与组织稳固地相互接纳

答案解析
答案: A,B,C,E
答案解析:

本题考查职业生涯管理的注意事项。

在个人的职业生涯发展中或在组织的职业生涯管理中,职业生涯锚都能发挥重要的作用。

①有助于识别个人的职业生涯目标和职业生涯成功的标准。【选项B】

②能够促进员工预期心理契约的发展,有利于个人与组织稳固地相互接纳。【选项E】

③有助于增强个人职业技能和工作经验,并提高个人和组织的绩效水平。【选项C】

④为个人中后期职业生涯发展奠定基础。【选项A】

因此,本题正确答案为选项ABCE。

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