本题考查职业生涯管理概述。
组织实施职业生涯管理对组织的重要性表现在：
①使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革；【选项D】
②为组织培养后备人才，特别是高级管理人才和高级技术人才；【选项A】
③从组织内部培养的员工在组织适应性方面比从外面招聘的强；
④满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺，留住员工，特别是优秀员工。【选项B】
【选项C、E错误】组织实施职业生涯管理对员工个人的重要性表现在：①通过参加职业生涯管理活动，员工能更好地认识自己，为发挥自己的潜力奠定基础；②可在组织中学到各种有用的知识，锻炼能力，从而增加员工自身的竞争力；③能满足员工高层次的需求，如尊重需要、自我实现需要等，进而提高个体的工作生活质量。
因此，本题正确答案为选项ABD。
本题考查职业生涯管理的方法。
职业生涯通道也称职业生涯路线或职业生涯道路，是指个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条，是个体一生的职业生涯轨迹。
因此，本题正确答案为选项B。
本题考查职业生涯管理的注意事项。
为了使职业生涯管理活动取得成功，应注意以下事项：
①职业生涯管理活动要与组织的人力资源战略、招聘、绩效评估等人力资源管理环节相互配合，统筹考虑；【选项A】
②得到组织高层的支持，特别是在政策、经费等方面；【选项C】
③鼓励直线经理参与职业生涯发展活动；
④要充分考虑员工的个体差异，员工的个体差异因素包括技能与能力、职业兴趣、所处的职业生涯发展阶段、职业生涯锚等。【选项E】
因此，本题正确答案为选项ACE。
本题考查职业生涯管理的注意事项。
处在职业生涯建立期，其发展任务是晋升、成长和安全感，生涯类型的确立【选项A】；其专业资历一般是2~10年；其身份为同事；其年龄一般是30~45岁【选项D】；其活动内容主要是独自做出贡献。
【选项B错误】处于维持期和衰退期的员工，其专业资历一般多于10年。
【选项C错误】处于维持期的员工，其身份为导师。
【选项E错误】处于探索期的员工，其活动内容主要是协助、学习、遵循方向。
因此，本题正确答案为选项AD。
本题考查职业生涯管理的注意事项。
由上图可知，处在建立期的个体，其在组织中的身份是同事。
因此，本题正确答案为选项B。
本题考查职业生涯管理的注意事项。
管理能力型的职业生涯锚，其特点是追求一般性管理工作，且责任越大越好【选项C】；具有强烈的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准【选项A】；具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点，但对组织有很强的依赖性【选项D】。
【选项B错误】技术、职能型的特点是强调实际技术、职能等业务工作。
因此，本题正确答案为选项B。
