本题考查职业生涯管理的注意事项。
职业生涯锚有五种基本类型，分别是①技术、职能型、②管理能力型、③安全稳定型、④自主独立型、⑤创造型。其中，管理能力型具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点，但对组织有很强的依赖性。
【选项A错误】技术、职能型，这类人的特点是愿意从事强调实际技术、职能等业务工作；拒绝一般性管理工作，但愿意在其技术、职能领域管理他人；追求在技术、职能区的成长和技能不断提高。
【选项C错误】安全稳定型，追求安全、稳定的职业前途是这类员工的驱动力和价值观。
【选项D错误】自主独立型，这类人在选择职业时绝不放弃自身的自由，并且视自主为第一需要。
因此，本题正确答案为选项B。
本题考查职业生涯管理的方法。
职业生涯通道也称职业生涯路线或职业生涯道路，是指个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条，是个体一生的职业生涯轨迹。
因此，本题正确答案为选项B。
本题考查职业生涯管理效果的评估。
具体绩效指数主要包括离职率降低【选项B】、旷工率降低、员工士气提高【选项D】、员工绩效提高【选项C】、空缺职位填补的时间缩短、内部提升次数增加等。
【选项A错误】态度或心理变化包括员工对参加职业生涯讨论会的反应、员工对工作的认同程度和满意程度、对组织的忠诚度等。
因此，本题正确答案为选项A。
本题考查职业生涯管理的注意事项。
职业生涯锚具有以下四个特点：
①产生于早期职业生涯阶段，以个体习得的工作经验为基础；【选项A错误，选项B正确】
②强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合；【选项C正确】
③不可能根据各种测试提前进行预测；【选项D错误】
④并不是完全固定不变的。【选项E正确】
因此，本题正确答案为选项BCE。
本题考查职业生涯管理的注意事项。
职业生涯锚具有以下四个特点：
①产生于早期职业生涯阶段，以个体习得的工作经验为基础；【选项A正确】
②强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合；【选项D正确】
③不可能根据各种测试提前进行预测；【选项B错误】
④并不是完全固定不变的。【选项C正确】
因此，本题正确答案为选项B。
本题考查职业生涯管理的注意事项。
在个人的职业生涯发展中或在组织的职业生涯管理中，职业生涯锚都能发挥重要的作用。
①有助于识别个人的职业生涯目标和职业生涯成功的标准。【选项B】
②能够促进员工预期心理契约的发展，有利于个人与组织稳固地相互接纳。【选项E】
③有助于增强个人职业技能和工作经验，并提高个人和组织的绩效水平。【选项C】
④为个人中后期职业生涯发展奠定基础。【选项A】
因此，本题正确答案为选项ABCE。
