题目
[不定项选择题]下列选项中,属于非上市公司股权激励的是(    )。
  • A.股份期权
  • B.业绩股份
  • C.虚拟股票期权
  • D.股票期权
  • E.限制性股票
答案解析
答案: A,B,C
答案解析:

本题考查非上市公司股权激励。

非上市公司的股权激励包括股份期权【选项A】、业绩股份【选项B】、虚拟股票期权【选项C】等。

【选项D、E错误】上市公司股权激励包括股票期权、限制性股票和股票增值权。

因此,本题正确答案为选项ABC。

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本题来源:第八章 第2节 股权激励
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拓展练习
第1题
[单选题]股票期权行权价的确定方法不包括(    )。
  • A.实值法
  • B.平值法
  • C.虚值法
  • D.贴现法
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查上市公司股权激励。

股票期权行权价格的确定方法有三种,即实值法【选项A】、平值法【选项B】和虚值法【选项C】,其行权价格分别低于、等于或高于授予期权时的公平市价。

因此,本题正确答案为选项D。

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第2题
[单选题]股票期权授予日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于(    )。
  • A.6个月
  • B.1年
  • C.18个月
  • D.2年
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查上市公司股权激励。

股票期权的等待期,即股票期权授予日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于1年。

因此,本题正确答案为选项B。

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第3题
[单选题]员工持股计划的基本原则不包括(    )。
  • A.依法合规原则
  • B.自愿参与原则
  • C.保护劳动者原则
  • D.风险自担原则
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查员工持股计划。

员工持股计划的基本原则包括依法合规原则【选项A】、自愿参与原则【选项B】、风险自担原则【选项D】

因此,本题正确答案为选项C。

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第4题
[不定项选择题]上市公司运作员工持股计划的资金来源主要包括(    )。
  • A.从福利费中拨付
  • B.从工资基金结余中拨付
  • C.以员工持股机构未来将拥有的股票作为质押向银行申请贷款
  • D.从员工工资中按月扣除
  • E.国家拨款
答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:

本题考查员工持股计划。

目前上市公司制订员工持股计划时准备采用的资金来源主要包括:

①从工资基金结余、公益金、福利费中拨付;【选项A、B】

②从员工工资中按月扣除;【选项D】

③以员工持股机构未来将拥有的股票作为质押向银行申请贷款。【选项C】

因此,本题正确答案为选项ABCD。

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第5题
[单选题]下列股权激励模式中,成熟型的、对资金投入要求不是非常高的上市公司适用(    )。
  • A.限制性股票
  • B.股票期权
  • C.股份期权
  • D.股票增值权
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查上市公司股权激励。

限制性股票模式适用于成熟型的、对资金投入要求不是非常高的上市公司。

【选项B错误】股票期权模式适用于成长性较好、股价呈强势上涨的上市公司。

【选项C错误】股份期权属于非上市公司股权激励模式,不符合题意。

【选项D错误】股票增值权模式适用于现金流量比较充裕且股价比较稳定的上市公司,境外上市公司。

因此,本题正确答案为选项A。

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