本题考查上市公司股权激励。
股票增值权的优点包括：
①激励对象无须现金付出；【选项A】
②操作方便、快捷；
③无须证监会审批，无须解决股票来源问题。【选项B】
其缺点包括：
①激励对象不能获得真正意义上的股票，激励的效果相对较差；
②对资本市场有效性依赖较大，可能导致公司高管层与股东合谋操纵公司股价等问题；
③公司的现金压力较大。【选项D】
股票增值权适用于现金流量比较充裕且股价比较稳定的上市公司，境外上市公司。【选项E】
【选项C错误】激励力度比较大，具有长期激励效果属于股票期权的优点。
因此，本题正确答案为选项ABDE。
本题考查上市公司股权激励。
在我国可以实施股权激励计划的公司中，激励对象包括上市公司的董事、高级管理者、核心技术人员或核心业务人员，以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工，但不应当包括独立董事和监事。
因此，本题正确答案为选项B。
本题考查员工持股计划。
目前上市公司制订员工持股计划时准备采用的资金来源主要包括：
①从工资基金结余、公益金、福利费中拨付；【选项A、B】
②从员工工资中按月扣除；【选项D】
③以员工持股机构未来将拥有的股票作为质押向银行申请贷款。【选项C】
因此，本题正确答案为选项ABCD。
本题考查员工持股计划。
【选项A错误】员工持股计划的持股人或认购者必须是本企业的员工。
【选项E错误】员工所认购的股份在转让、交易等方面受到一定的限制。
因此，本题正确答案为选项BCD。
本题考查非上市公司股权激励。
业绩股份来源主要包括：
①向激励对象发行新股；【选项C】
②老股东转让股份；【选项B】
③公司设立时预留部分股份；【选项E】
④公司股份回购。【选项A】
因此，本题正确答案为选项ABCE。
本题考查上市公司股权激励。
限制性股票模式适用于成熟型的、对资金投入要求不是非常高的上市公司。
【选项B错误】股票期权模式适用于成长性较好、股价呈强势上涨的上市公司。
【选项C错误】股份期权属于非上市公司股权激励模式，不符合题意。
【选项D错误】股票增值权模式适用于现金流量比较充裕且股价比较稳定的上市公司，境外上市公司。
因此，本题正确答案为选项A。
