本题考查上市公司股权激励。

【选项B错误】股票增值权的行权期一般超过任期，这样就将激励对象与公司的利益捆绑在一起，有效地约束他们的短期行为。

【选项C错误】股票增值权的激励对象拥有规定数量的股票股价上升所带来的收益，但不拥有这些股票的所有权，也不拥有表决权、配股权。

因此，本题正确答案为选项ADE。

本题考查员工持股计划。

【选项A正确】根据我国有关政策规定，允许参与员工持股计划的通常包括四类人员：①在企业工作满一定时间的正式员工；②公司的董事、监事、经理；③企业派往投资企业、代表处工作，劳动关系仍在本企业的外派人员；④企业在册管理的离退休人员。

【选项B错误】每期员工持股计划的持股期限不得低于12个月。

【选项C错误】参与员工持股计划的员工数量不得低于员工总数的90%。

【选项D错误】员工持股计划可以通过以下方式解决股票来源：①上市公司回购本公司股票；②二级市场购买；③认购非公开发行股票；④股东自愿赠与；⑤法律、法规允许的其他方式。

因此，本题正确答案为选项A。

本题考查非上市公司股权激励。

业绩股份来源主要包括：

①向激励对象发行新股；【选项C】

②老股东转让股份；【选项B】

③公司设立时预留部分股份；【选项E】

④公司股份回购。【选项A】

因此，本题正确答案为选项ABCE。

本题考查上市公司股权激励。

限制性股票模式适用于成熟型的、对资金投入要求不是非常高的上市公司。

【选项B错误】股票期权模式适用于成长性较好、股价呈强势上涨的上市公司。

【选项C错误】股份期权属于非上市公司股权激励模式，不符合题意。

【选项D错误】股票增值权模式适用于现金流量比较充裕且股价比较稳定的上市公司，境外上市公司。

因此，本题正确答案为选项A。