本题考查上市公司股权激励。

股票期权行权所需股票来源包括：

①公司发行新股票；【选项A】

②通过留存股票账户回购股票；【选项B】

③从二级市场购买股票。【选项C】

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查上市公司股权激励。

股票期权行权价格的确定方法有三种，即实值法【选项A】、平值法【选项B】和虚值法【选项C】，其行权价格分别低于、等于或高于授予期权时的公平市价。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查上市公司股权激励。

股票增值权的优点包括：

①激励对象无须现金付出；【选项A】

②操作方便、快捷；

③无须证监会审批，无须解决股票来源问题。【选项B】

其缺点包括：

①激励对象不能获得真正意义上的股票，激励的效果相对较差；

②对资本市场有效性依赖较大，可能导致公司高管层与股东合谋操纵公司股价等问题；

③公司的现金压力较大。【选项D】

股票增值权适用于现金流量比较充裕且股价比较稳定的上市公司，境外上市公司。【选项E】

【选项C错误】激励力度比较大，具有长期激励效果属于股票期权的优点。

因此，本题正确答案为选项ABDE。

本题考查员工持股计划。

【选项A正确】根据我国有关政策规定，允许参与员工持股计划的通常包括四类人员：①在企业工作满一定时间的正式员工；②公司的董事、监事、经理；③企业派往投资企业、代表处工作，劳动关系仍在本企业的外派人员；④企业在册管理的离退休人员。

【选项B错误】每期员工持股计划的持股期限不得低于12个月。

【选项C错误】参与员工持股计划的员工数量不得低于员工总数的90%。

【选项D错误】员工持股计划可以通过以下方式解决股票来源：①上市公司回购本公司股票；②二级市场购买；③认购非公开发行股票；④股东自愿赠与；⑤法律、法规允许的其他方式。

因此，本题正确答案为选项A。