本题考查上市公司股权激励。

在我国可以实施股权激励计划的公司中，激励对象包括上市公司的董事、高级管理者、核心技术人员或核心业务人员，以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工，但不应当包括独立董事和监事。

因此，本题正确答案为选项B。

本题考查上市公司股权激励。

【选项B错误】股票增值权的行权期一般超过任期，这样就将激励对象与公司的利益捆绑在一起，有效地约束他们的短期行为。

【选项C错误】股票增值权的激励对象拥有规定数量的股票股价上升所带来的收益，但不拥有这些股票的所有权，也不拥有表决权、配股权。

因此，本题正确答案为选项ADE。

本题考查上市公司股权激励。

股票增值权的优点包括：

①激励对象无须现金付出；【选项A】

②操作方便、快捷；

③无须证监会审批，无须解决股票来源问题。【选项B】

其缺点包括：

①激励对象不能获得真正意义上的股票，激励的效果相对较差；

②对资本市场有效性依赖较大，可能导致公司高管层与股东合谋操纵公司股价等问题；

③公司的现金压力较大。【选项D】

股票增值权适用于现金流量比较充裕且股价比较稳定的上市公司，境外上市公司。【选项E】

【选项C错误】激励力度比较大，具有长期激励效果属于股票期权的优点。

因此，本题正确答案为选项ABDE。

本题考查上市公司股权激励。

股票期权有一定的局限性：

①只适用于上市公司，而且是成长性较好、股价呈强势上涨的上市公司；【选项B】

②需要依托规范而有生机的股票市场，需要公司建立规范的法人治理结构；

③容易诱发弄虚作假、恶意操纵和短期炒作等不良行为；【选项A】

④难以准确地衡量经营者的表现和企业真实的经营状况。【选项D】

【选项C错误】现金流压力较大属于限制性股票的缺点。

【选项E错误】激励对象不能获得真正意义上的股票，激励的效果相对较差属于股票增值权的缺点。

因此，本题正确答案为选项ABD。